Det kan ødelegge karrieren din: 24 setninger som ikke er verdt å snakke på jobb

Vi er alle mennesker, og noen ganger gjør feil på jobben. I de fleste tilfeller, er det ingenting kritisk, og slike forglemmelser kan korrigeres. Men er det noen enkle måter som kan ødelegge karrieren din for alltid. Så, for eksempel, kan bruk av visse ord eller setninger på jobben forårsake uopprettelig skade på omdømme. Vi tilbyr å finne ut, hva som ikke skal si, omgitt av kolleger og overordnede.

"Det er ikke en del av min plikt"

Ingen sjefen vil aldri bli glad for å høre slike ord fra sine ansatte. Husk at din stillingsbeskrivelse ikke er stemplet på steinen. Moderne ansatte må være fleksible og har en rekke kompetanse for å lykkes. I tillegg, jo større antall ferdigheter du har og bedre takle oppgaven foran deg, flere ansatte er uunnværlig. Så ikke vær redd for å ta på seg ekstra ansvar, til slutt det bare heve faglig nivå og vil bidra til å gjøre en vellykket karriere.

"Det er ikke min skyld"

Hvis du gjør en feil, innrømme det. Det er ikke nødvendig å oppfinne tåpelige unnskyldninger. Dårlig vane er å stadig å unndra ansvar for sine egne feil. Administrasjonen ønsker å se sine underordnede kompetanse og profesjonalitet, ikke høre på unnskyldninger.

"Jeg vil gjøre det senere"

Hvis du utsetter arbeidet på prosjektet til siste minutt, og dermed ikke bare skape kompleksitet seg selv, men også fører hans kolleger. Som et resultat, hvis noe går galt, er det sannsynlig å bli beskyldt for deg.

"Jeg har ikke gjort noe galt"

sjefen din ikke forvente perfeksjon fra deg. Men en negativ reaksjon på konstruktiv kritikk, du bare vise sin inkompetanse. Tross alt, kan du utvikle og forbedre, ved å ta imot tilbakemeldinger.

"Jeg har ingen problemer"

Kanskje du føler deg helt komfortabel uten å gjøre et seriøst bidrag til samarbeid og ikke interessert i detaljer om prosjekter og oppgaver. Imidlertid vil en slik oppførsel før eller senere begynne å irritere dine medarbeidere og sjefer.

"Dette er en dum idé"

Ærlighet og oppriktighet er ikke alltid de dårlige trekk i næringslivet. Men ikke vær frekk og til å inngå en krangel med andre ansatte. Fordi slutt sjefen din er ikke så mye imponert av din oppriktighet, mye irritert av din uhøflig oppførsel.

"Jeg vil gå"

Det er ikke nødvendig å true med å forlate selskapet. Det er uprofesjonelt. I tillegg kan ledelsen velger å gjøre og si farvel til deg.

"Jeg er lei"

Hvis du er lei på jobb, fortelle din ektefelle, venner eller slektninger, men i alle fall, ikke sjefen. Tross alt, du betaler for noe som du holde produktiviteten og entusiasme for sine plikter.

"Beklager, jeg er sen igjen"

Punktlighet er svært viktig. Etter hyppige tardiness vise dine kolleger at du ikke verdsetter deres tid. Så alt for å være punktlig, uansett hvor verdifull og produktiv medarbeider du er.

"Det er umulig"

Sjefen din ønsker ikke å høre slike fraser. Hvis du ser noen problemer i måten oppgaven, informere om dem og prøve å finne løsninger sammen.

"Blast off fra jobb og se på denne morsomme videoen om kattunger"

Selvfølgelig, vi alle elsker en video om de fascinerende dyrene. Men, har alt sin tid og sted. Du bør ikke distrahere ansatte fra kollegaer sine saker for ingenting. Hold slike underholdning til lunsj eller pause.

"Hva er fordelene for meg?"

Noen ganger på jobb må vi yte bistand til kolleger eller andre avdelinger. Som regel trenger myndighetene ikke liker ansatte som blir guidet rundt en egeninteresse, og ikke ønsker å jobbe effektivt til beste for hele laget.

"Jeg ønsker å snakke om det med HR-manager"

Ikke gjør det uten å gå gjennom din direkte overordnede. I de fleste tilfeller vil denne situasjonen være en no-vinn for deg, med mindre du virkelig ikke ønsker å forlate. Til å begynne med, diskutere alle poengene med sjefen din. Som regel kan de fleste problemer løses på dette stadiet.

"Jeg vil sende inn et søksmål mot selskapet"

Uavhengig av det faktum om du har en reell grunn for det, er det ikke nødvendig på hvert gatehjørne skrike om slike intensjoner. Hvis du virkelig ønsker å saksøke, så oppfører oss ordentlig. Hvis du bare prøver dermed å true ledelsen, deretter slutte å gjøre det, fordi det ser ut som utpressing.

"Beklager, jeg glemte e-post»

Hvis du ikke svarer i tide til e-post, det således demonstrere for sine kolleger forsømmelse. Tross alt, kan det virke som de ikke er verdt tiden din. Slik atferd er å anse som uprofesjonelt og kan koste deg respekt fra dine kolleger.

"Hold kjeft!"

Det spiller ingen rolle at du er en god spesialist hvis du ingen ønsker å jobbe. Uhøflig oppførsel ikke bare frastøter kolleger, men har å gjøre ikke som de fleste av lederne også. Husk at høflighet - dette er nøkkelen til et godt forhold til andre.

"Du er klar over rykter om direktør kone?"

Selvfølgelig, alle vi diskutere noen hendelser på jobben. Noen ganger er det til og med er den eneste måten å få informasjon om hva som skjer i selskapet. Men i alle fall, ikke spre sladder. Dette kan alvorlig skade ditt forhold til dine kolleger og sjefer, og sette sin karriere.

"Jeg er dum"

Hvis du ikke tar seg selv seriøst på jobb, og andre vil ikke gjøre. La din usikkerhet bak kontordører. Ellers kan dine negative tanker ikke være den beste måten innvirkning på faglig utvikling.

"Jeg kan klare det" (når du faktisk vet at du ikke kan)

Av seg selv, er dette uttrykket ikke er et problem. Men hvis du vet at du ikke kan takle noe, men folk sier det motsatte, som til slutt kan du sette deg selv i et dårlig lys. Tross alt, hvis din sjef og kolleger vil stole på deg i å utføre noen oppgaver, men til slutt har du dem bringe, vil det se veldig inkompetanse på din del.

"Svar på dette så snart som mulig"

Slike formuleringer er generelt irritere folk. Det spiller ingen rolle at du kommuniserer med hverandre søt, grov og skarp tekst e-post kan ødelegge alt.

"Jeg kan ikke jobbe med dem"

Motvilje mot å leke med de andre barna ikke spesielt oppmuntret, selv i barneskolen. Hva skal man si om arbeidsplassen! Husk at du er en profesjonell og må være i stand til å gå utover personlige konflikter for å oppnå resultater og målene som er satt for deg.

"Jeg er veldig opptatt. Jeg kan vente på det? "

Du er ansvarlig for å spørre sjefen din om prioriteringer har endret seg, og om du bør bytte til andre oppgaver. Tross alt, som regel i den moderne verden forandrer situasjonen ofte. Derfor må du alltid være klar over prioriteringer og handle deretter. I tillegg vil en slik setning på selve jobben høres uhøflig.

"Fra folk som deg, alltid noen problemer"

Negative kommentarer om en bestemt gruppe mennesker er svært uhøflig og uprofesjonell. I tillegg kan du bli anklaget for diskriminering og mangel på respekt.

"Vennligst ikke si at jeg sa til sjefen min"

Noen ganger, på kontoret, bør vi holde kjeft. Selv om du er sikker på at dine medarbeidere er i stand til å holde på en hemmelighet, er det bedre å ikke risikere det. Tross alt, selv casually droppet ord som har kommet ned til ørene av sjefen din, kan til slutt koste deg din karriere.