Gevorg Sargsyan: biografi, næringsliv, stat

Den unge millionæren og grunnlegger av parken "Kidzania" - Gevorg Sargsyan uthevet svært viktig for en vellykket gründer kvaliteter - ro og balanse. På andres suksess er alltid interessant å lære, spesielt hvis personen er åpen for å dele informasjon om det, noe som gjør lære noe nytt for deg selv. La oss finne ut hvordan han klarte å komme på Forbes sider som inspirerte. La oss starte først med egenskaper og biografi om helten i vår tid.

personlighetstrekk

Gevorg Sargsyan karakterisert som entusiastiske mennesker, men det er alltid fokusert og trygg på din egen suksess. Interesser og hobbyer av den unge millionær - filosofi, astronomi, historie. Det er aktive økter i denne aktiv mann - en reise og vannsport. Selv hans konkurrenter oppfatter han som assistenter i å utvikle sin egen virksomhet. Kanskje det er av natur en ung entreprenør som hadde jobbet i sivil tjeneste, var i stand til å utvikle en så sterk virksomhet med en svært høy marginalitet og noen spesiell atmosfære i laget.

biografi

Gevorg ble født 07.08.1982 i Yerevan. I 2002 ble han uteksaminert fra det russiske Academy of Economics. Plekhanov ( "World Economy" fakultetet). Etter eksamen, den unge mannen sluttet seg til siviltjeneste. Departementet av skatter og avgifter i den russiske føderasjonen, jobbet han 2002-2006. Vel, etter skjedde forvaltningen reform Gevorg gikk på jobb i Finansdepartementet. I 2006 ble Gevork en av grunnleggerne av LLC "Innova".

Selskapet er engasjert i etablering, utvikling og tilpasning lokalisering i utenlandske nett multiplayer online spill. I løpet av den tiden da ledelsen ble ledet Gevork Sarkisyan, "Innova" var i stand til å kjøre på det russiske markedet i mer enn 10 verdensklasse prosjekter, for eksempel godt kjent for mange merker som Lineage, Aion, og RF Online. I tillegg er selskapet involvert i etableringen av en rekke teknologiske produkter, og at det hører til åpningen av den elektroniske kino "Ayyo". Til dags dato, fortsetter Gevorg å leve og arbeide i Moskva.

utvikling av selskapet

2013 var preget av det faktum at den åttende plass i rangeringen av unge millionærer tok Gevorg Sargsyan, Forbes på tidspunktet annonserte inntekter "Innova", som nådde terskelen til $ 50 millioner. Og i dag? Hva er nå selskapets suksess? Ifølge Gevorg, nå har det gått over streken overskudd på flere milliarder rubler i året. Og det er ikke engang telle "Kidzania" -prosjektet, som vil bli omtalt nedenfor.

Moskva "Kidzania"

På slutten av januar 2016 den største parken i det internasjonale nettverket "Kidzania" åpnet i Moskva. Dette stedet er laget for barn. Her en liten befolkning kan prøve deg i ulike yrker. Det er den største og mest high-tech Park er utstyrt med et nettverk over hele Europa. Dens grunnlegger - en ung millionær Gevorg Sargsyan. "Kidzania" i Moskva ble åpnet i "Fleet" kjøpesenter. I begynnelsen var det ikke så lett. Gevorg mer enn fem år måtte kjempe for ideen om å lage en slik park her i Russland.

Det ble prototypen

Det første prosjektet "Kidzania" ble grunnlagt i 1999 av meksikanske Javier Lopez Ancona. Og så, senere, disse parkene med dette navnet begynte å åpne rundt om i verden. Prosjektet ble gjennomført i 18 land, fra Japan til Storbritannia selv. Russiske "Kidzania" åpnet i Moskva, var de 21 th på rad. Og det har noe å være stolte av - det er den største parken i Europa, det tar så mye som to nivå på 10 tusen kvadratmeter sitt område. m.

Han var nesten umulig

Forhandlingene med meksikanerne ledet Gevorg, det varte ganske lenge. Som han selv sier, har det bidratt til å oppnå suksess at etter neste møte i Los Angeles, LLC "Innova" i noen dager laget en kortfilm. Det var noe sånt som en gjennomgang av historien om filosofi, som var å bli satt i "Kidzania". Hva hun ser i drømmer og hvilke fordeler vil bringe barn. Og den meksikanske lag det gjorde inntrykk.

Konkurrent Moskva representasjon var Saudi Alshaya Retail. Denne store selskap, som er en slags en familiebedrift, ble grunnlagt i 1890 og drives på tidspunktet for 70 globale merkevarer, selv med prosjekter som allerede er nedfelt "Kidzania" i Tyrkia, Nord-Afrika, Midtøsten og Europa. Denne gangen de ønsket å åpne en park med en gruppe av Crocus Aras Agalarov F 51.

Mexico avgjørelse

Det var andre som ønsker, men vedtaket ble gjort i slutten av 2013. Meksikanerne ga franchise til parken "Kidzania" russisk selskap. Og byggingen begynte, som varte ca tre-noe år. I dag er resultatet klart. Barn elsker å "Kidzania", og selv har forslag for å gjøre det mindre køer. Så det er en bekk, og besøkende til hver dag. Gevorg Sargsyan, hvis biografi er beriket med en annen stor suksess, viste at etter kunngjøringen av åpningen av det gjennom Carlos Slim kom en mann som tidligere drev lobbyvirksomhet kontrakten på russisk "Kidzania" for seg selv. Men han begynte med å si at uttrykt sin beundring for det faktum at selskapet Sargsyan fikk det de ikke klarte å oppnå det, og dette møtet fredelig strømmet inn vennskap.

investeringer i næringslivet

Ethvert prosjekt, og enda mer så stor skala, krever bruk av midler. Som fortalt meg Gevorg Sargsyan, i prosjektet investert mer enn $ 30 millioner, er 20% av dem bidrag fra partnerbedrifter, og de resterende investeringer av aksjonærene Innova '. Opprinnelige grunnleggerne av selskapet, sammen med Sarkisian var flere menn gründere. Etter litt tid, to av dem, og Sambikin A. Medvedev, har solgt sine aksjer i 2009 og forlot "Innova". Som det ble kjent fra databasen SPARK, fra desember 2012 til 100% av Innova Systems tilhører den kypriotiske selskapet "Meliforte Limited", er sammensetningen av de begunstigede ikke offentliggjort.

Selv med den økonomiske krisen, er det payback periode beregnet for ca 5 år. Det er helt mulig når du besøker parken 1 million mennesker i året. Og hvem vet, kanskje besøke "Kidzania" vil at barna ikke bare Moskva, men også andre som bor i fjerntliggende områder også. Hvor mange drøm å besøke "Disneyland", og dette prosjektet vil være velkommen til de som bor i sin barndom, men lykkelig landet.

ekstra tilsig

I tillegg er parken besøkt av barn og deres foreldre, planlegger selskapet å organisere utflukter. Du må forhandle separat med hver skole. Men ingen er redd for, fordi selskapets ansatte, nummerering 500 enheter, ikke har råd til det. I tillegg har selskapet planer om å gjøre "Kidzania" og utenfor Russland, og nå kunngjør åpningen av parken i noe europeisk land.

Selv med alle de forskjellige faglige aktiviteter og arbeidsplasser, mener Kevork at barn trenger å være i virkeligheten. Derfor, "Kidzania" ingen butikker og bransjer med fiktive navn. Det er generelt svært få mennesker ville være interessert. Tross alt, hvis barnet velger, for eksempel, yrket av konditor, han får anledning til å prøve seg i næringslivet, fikk jobb på en kafé, på det meste, hvor han var i virkeligheten med sine foreldre og ble inspirert av etableringen av deilige kaker. Det er dette konseptet ligger i "Kidzania" - en miniatyr voksen verden for barn. Den eneste regelen - i en mini-byen bør ikke være noe relatert til vold, religion, kriminalitet og usunn mat for magen som fast food.

Mer informasjon om selskapet "Innova"

Alle vet at Innova Systems er en russisk utgiver og localizer av online spill. Og fordi veldig ofte Gevorg spurt om hvorfor han gikk inn i virksomheten er i online spill. I de fem års arbeid i staten engasjerte forretningsfolk som allerede har 12 store prestasjoner. Ta bare ett spill Lineage II, antall registrerte brukere som oversteg tre millioner. Til slike henvendelser trykker alltid vennlig ung forretningsmann forklarer sin stilling.

Concept Gevorka Sarkisyana

Han mener at enhver virksomhet prosjektet bør være basert på interesse. Og når det russiske Internett-markedet er et fragmentert samfunn av pirat gjenger, er det naturlig å tenke at dette må være noe å gjøre. De var blant de første, for å gi brukerne lisensiert innhold. På Internett er det mest foretrukne underholdningsindustrien anses spill. Globalt milliarder av dollar i årlig omsetning. Det blir klart ved det faktum at noen pirat markeder som skal konverteres til juridisk og gjøre så transparent som mulig. Det er ideen de ble tent, som har realisert, nok en gang, kan du sitere som et eksempel spesielt populær på den tiden spillet Lineage II. Spesielt er selskapet forpliktet til kontinuerlig vekst, å alltid være konkurransedyktige medlemmer av produksjon sammenlignet med produksjon av europeiske utgivere.

Fra offentlige etater til gründere

Ikke sjeldnere Gevorg Sargsyan hører fra sin interesse for stillingen som folk spørsmålet hvordan det skjedde at i hans biografi om sivil tjeneste sammenvevd med Internett-bedrift. Han kunne ikke gå videre for å forberede seg for en slik overgang. Dette Gevorg sier at verken i naturen eller i sin livsfilosofi han aldri følte seg offisielt. Men alltid usynlig tilstede følelse av at svært kan være en gründer, en forretningsgrunnlag for det er alltid klar og var ikke en skarp visdom.

Og vel vitende om at den tjener staten til venen av entreprenørskap antyder bruk av rang for personlig økonomisk gevinst, forklarer Gevorg. "Det handler ikke om meg, jeg er fra en velstående familie, og hadde aldri opplevd" hunger etter profitt, "Jeg er mye viktigere enn interesser, mål og deres. implementering. samt hele organiseringen av prosessen med å finne de beste måtene å overvinne hindringer og barrierer. Derfor ingenting til felles, disse to aktivitetene er ikke for meg. "

Forretnings

Spill oppstart "Innova" har nå mer enn tjue millioner dollar omsetning per år. Dette er en meget respektabel av standarder for russiske Internett. Som ung mann var i stand til å oppnå et slikt gjennombrudd? Og ting er at suksess for enhver bedrift ligger i folket for ham. Valget av en pålitelig lag som ikke er i nærheten på grunn av økonomisk vinning, og av interesse. Ifølge Gevorg slik vil ikke svikte, og vil ikke forlate hvis selskapet får plutselig inn i en krise.

Gevorg personlig oppsøkt alle over Internett mennesker for hvem oppgaven sett blir en utfordring til sine ferdigheter. Og motivasjon i denne saken må være at en slik ikke økonomisk. Likevel arbeider sine ansatte til å gi unge forretningsmannen godt. Enhver prestasjon er ikke observert noen premie. Det anses normen, men lønn i staten høyt, og hver person i dette tilfellet kan stige i gradene. Det er derfor han var i utgangspunktet på jakt etter folk som tror på en enkelt plan med ham. Som leder, ønsker han å ha de ansatte deltok på smakssans, evne til å se mye og ønske om å prøve seg i det faktum at ved første synes uløselig, og til folket i hans team er i stadig utvikling emosjonell intelligens.