Psykologi av atferd i konflikter

Foreløpig slik en vitenskap som psykologi, kan ikke bli ignorert. Tross alt, vissheten om at det gir er aktuelt og nødvendig i nesten alle områder. De brukes i kommunikasjon, på jobben, i oppdragelsen av barn, og så videre. D. Psykologiske studier som brukes i utviklingen av ulike lover, undervisningsmetoder , og mye mer. Derfor må hver person må minst i generelle termer, være kjent med denne vitenskapen.

Psykologi atferd undersøker slike spørsmål som en handlingens mann i en bestemt situasjon, motivasjon for sine handlinger. Det er i hovedsak basert på de generelle lovene i den enkeltes psyke, samt resultatene oppnådd i løpet av mange studier på dette området.

Så, psykologi atferd studeres i detalj konflikter og måter sin løsning. Det skjer ofte at andre forventer oss til visse handlinger som går i strid med våre egne interesser. I slike tilfeller, en person løser situasjonen på tre forskjellige måter: et kompromiss, passiv atferd eller aggresjon.

I sistnevnte tilfelle, oppnår den enkelte hva han vil, men ved overtredelsen (fysiske eller moralske) motstandere. Som et resultat, lykkes han, men dette er midlertidig. Andre er ikke bare ikke lenger stole på ham, men gi ham det samme svaret - aggresjon, misbilligelse.

Psykologi og atferd anser slik tilbaketrekning fra konflikten som passivitet. Mannen fører den måten, vanligvis ikke kan artikulere sine ønsker og behov. Oftest er det utsatt for press fra folk rundt ham. Det er lett å undertrykke, undertrykke. Som et resultat av ødeleggelse kunne begynne innenlands bevissthet om seg selv som individer, noe som vil påvirke hele sfære av aktivitet, så vel som livsstil.

Den mest hensiktsmessige måten å løse konflikter eller interessekonflikter mellom de to motstanderne av psykologi av atferd kaller et kompromiss. Dette er en måte å løse problemet, da til slutt begge sider er fornøyd. Vanligvis den personen som er tilbøyelig til å inngå kompromisser, har en tilstrekkelig selvtillit og kan nøkternt vurdere omgivelsene. Han er ikke bare lett å gjenkjenne ulike triks, men også kan beskytte deg mot dem. En slik person kan lett utvikle kontakter, den har mange venner og er vanligvis vellykket i mange tilfeller.

I en konflikt er det vanligvis tre rolle stillinger. Konvensjonelt, kan de bli kalt: "The Sacrifice", "Chaser" og "frelser". Et slående eksempel på dette er en fortelling om Askepott. Jenta ble forfulgt av en ond stemor, men etter en stund heltinnen hjelper fe. Men i kommunikasjonssituasjonen er ikke så enkelt. Oftest begge parter i konflikten ser seg selv som et offer, som utsettes for ufortjent forfølgelse. Noen mennesker spesielt valgt denne posisjonen til å få noen fordel.

Forskere har vært ganske interessert i psykologi av offeret. For å studere dette spørsmålet, selv en egen seksjon i vitenskapen kalles viktimologi. Så, det er et problem, som hjelper en person til å gjøre hva han vil. Et slikt fenomen som kalles "sekundær gevinst". For eksempel er konstant tretthet ung mor en av de gode grunnene til at du kan be om hjelp fra andre familiemedlemmer i husstanden anliggender.

Studerte psykologi gester og ansiktsuttrykk i ulike situasjoner. Så, med den aggressive stemningen deltakeren av konflikten, kan du se hvordan han bet og unclenched nevene (noen ganger ubevisst), ofte frowns, hever stemmen hans, og så videre. D.

Mannen i rollen som offeret er vanligvis overbevist om at hele verden er fiendtlig, og innstillingen er ganske vanskelig å fjerne. Dermed, hvis du deltar i selvutvikling, bygge selvtillit og å søke optimal exit-strategi, suksess i mange områder av livet vil ikke ta lang tid.