Arbeidsinnvandring

Migrasjon av befolkningen kalles bevegelsen i landet eller i utlandet. Allokere alle sine forskjellige typer, avhengig av formålet og retning av migrasjon. Av natur er det en familie, rekreasjon, turisme og arbeidskraft. Det er mot denne formen for migrasjon , vi diskutere nærmere, la oss vurdere sin klassifisering og egenskaper som er iboende i denne prosessen i vårt land.

"Labor migrering" - et begrep som er definert forskyvning i den hensikt å arbeid. Som regel snakker vi om yrkesaktiv alder, stort sett under 40 år. I henhold til bevegelsesretningen disponert:

• arbeidskraft utvandring;
• arbeidsinnvandring i landet.

Den første typen er assosiert med "hjernen" i kvalifisert personell i utlandet på grunn av manglende evne til å gjøre jobben sin for en anstendig lønn. Dette skyldes utvandring av Øst-Europa, India, Afrika. Som landets inntreden i dette tilfellet er vanligvis valgt USA samt Canada og Vest-Europa. En annen type arbeidsinnvandrere - lav kompetanse, inkludert sesongarbeidere. De erstatter stillinger, forlatte grunn av uvilje av lokalbefolkningen til å jobbe for lav lønn. Ulempen med dette fenomenet kan kalles en reduksjon i kostnadene på arbeidskraft i markedet og et mulig brudd på lov og orden og utvandring lover. Dette fører til misliker for besøkende og misnøye i landet. Spesielt relevante utfordringene ved migrasjon av arbeidsstyrken med lav kvalifisering for Europa, som er et tema for en annen artikkel.

Det er ulike tilnærminger til studiet av arbeidsinnvandring. Den økonomiske tilnærmingen arbeidsinnvandring blir sett på som en måte å kontrollere antall og fordeling av arbeidsstyrken , og en positiv faktor i å oppmuntre konkurranse. Psykologisk tilnærming undersøker motiverende sfære av dette fenomenet. Sosiologiske - problemer med tilpasning av innvandrere i samfunnet.

Migrasjonsprosessene i landet er også assosiert med jakten på arbeid, som kan tilfredsstille ikke bare materielle behov, men også i det profesjonelle utviklingsbehov, bolig, kan du endre den sosiale status, livsstil, etc. Intern migrasjon kan også være konstant og sesong.

For landet vårt er preget av arbeidsinnvandring i den sentrale regionen, og midlertidig migrasjon for formålet med skiftarbeid. I løpet av de siste 2 tiår, er positiv migrering balanse observert i både store bokstaver, og i den Krasnodarregionen og Volga-regionen. Befolknings strøm oppstår fra byene i den europeiske nord, Sibir og det fjerne Østen. Arbeidsledigheten i regionene i problemet er ganske akutt, og samtidig beholde behovet for arbeidskraft i nordområdene, der det er gruvedrift.

I de senere år, med liten suksess så langt det har begynt å implementere programmer som fremmer migrasjon i landet. Men inntil nå lovgivning på området migrasjon i hovedsak rettet mot å løse komplekse problemstillinger knyttet til de ofte ulovlige arbeidsinnvandrere fra nabolandene. Vanskeligheter med arbeidsfordelingen er inkludert med arvet fra Sovjet-tiden unaturlig struktur av fordelingen av befolkningen med referanse til registreringen. I dette tilfellet, den naturlige arbeidsinnvandring vanskelig og lavt nivå av økonomisk utvikling av regionene og den relativt høye kostnadene ved reise, utleieboliger. Derfor, til tross for at landet har behov for ekstra arbeidskraft, er befolkningen fortsatt ikke nok mobilitet i sammenligning, for eksempel med de europeiske landene, Russland og arbeidsinnvandring av befolkningen som har behov for ekstra incentiv tiltak.