Bidrag til pensjonskassen og hvordan håndtere besparelser

Grunnlaget for fremtidige pensjoner for hver borger av Russland gjør bidrag til pensjonskassen, hvilken liste arbeidsgiverne på personlig beretning om den ansatte. Disse utbetalingene er kalt "forsikring obligatoriske bidrag." Hver ansatt er forsikret person som har et sertifikat av forsikring med en 11-sifret nummer av personlige konto. Det gjør månedlige bidrag, som i 2012 stod for 22% av den årlige fond for lønn til de ansatte.

Bidrag til pensjonskassen skjer, hvis russiske statsborgere og utlendinger bosatt i Russland:

• De arbeider under vilkårene i arbeidsavtalen;
• De jobber utenfor landet, men regelmessig betale bidrag til pensjonskassen;
• er clergymen;
• Den består i små samfunn og folk i nord engasjert i tradisjonelle økonomiske grener.

Lov lov til å tilveiebringe uavhengig et arbeidssted, selvstendig eller engasjert i privat praksis. I dette tilfellet bidrag til pensjonskassen, produserer SP sin egen og betaler et fast beløp, som i 2012 betalte for to kvitteringer: 922.2 rubler per måned var en del av forsikringsutbetalinger og 276.66 rubler - den akkumulerte del. Et individ entreprenør kan betale bidrag på en kvartalsvis eller en gang i året, ved å fylle ut skjemaet PF "PD-4SB skatt".

Avsetninger til pensjonsfondet fra lønnsvekst sammen med mengden av utbetalinger til den ansatte på stedet av faglig aktivitet. Derfor verdien av fremtidig pensjon kan økes. Hvis arbeids mannen arbeider på flere steder, er bidrag til pensjonskassen gjort med hver av dem, og er rettet mot et enkelt personlig konto. På grunn av den spesifikke mengden er fast, men ikke ekte penger. Dette beløpet - en garanti for fremtidig pensjon. Disse midlene brukes til å betale pensjoner til de pensjonister som allerede har nådd pensjonsalderen. Staten har en årlig indeksregulering av den delen av pensjonen som kalles forsikring.

Bidrag til pensjonskassen kan gjøres av selskapet og i tillegg, etter skriftlig anmodning fra den ansatte. Så vil øke akkumulerte del av pensjonen. En slik mulighet er gitt for de som er født etter 1967, noe som gir den yngre generasjonen til å ta vare på sine egne for å øke sin pensjon. Disse beløpene ikke gå til utbetaling av pensjoner til dagens pensjonister, men kan investeres i aksjer, verdipapirer, dvs. investeres for å multiplisere sine investeringer.

Forvaltning av pensjons fradrag:

• jobbe i organisasjoner, for å trekke bidrag til Pensjonsfondet i Russland;
• i fravær av slike betalinger med arbeidsgiver å gjøre bidrag til pensjonskassen av sine egne;
• styre din personlige konto gjennom online portal eller gjennom varslingssystem av bokstaver, som årlig sender PF forsikrede personer;
• regulere akkumuleringen, som er plassert i kontrollgruppen. Hvis ikke tilfredsstillende, kan du bruke den akkumulerte del av pensjonen, kan du endre forvaltningsselskapet;
• øke sin ansiennitet fordi for personer som har jobbet 30-40 år, er pensjons mye høyere enn for de som har et minimum av 5-10 år gamle garde;
• benytte anledningen til å delta i et program for statlig medfinansiering av pensjoner som garanterer en 100% avkastning på investeringen din: utbetaling av 12 tusen rubler, legger staten det samme beløpet, som til slutt utgjør 24 000 i året;
• delta i private pensjonsordninger - er å lage deg en tilleggspensjon som kan oppnås ved en borger, selv om han ikke har dannet en del av et finansiert pensjon til Pensjonsfondet i Russland.

Bidrag til pensjonskassen - er nøkkelen til en fremtidig pensjon. Det kan begynne å danne en ung mann, som først gikk på jobb og fikk min første lønnsslipp.