Ferdigheter i sammendraget: hvordan å snakke om deg selv rett?

I dagens svært konkurransepreget miljø, er det vanskelig å overvurdere betydningen av CV. At det skaper for arbeidsgiver Hovedinntrykket om deg til internt møte. Jo bedre blir beskrevet ferdigheter i jobben, jo mer sannsynlig utfordrerne til å bli invitert til videre intervju og få ønsket posisjon.

På bakgrunn av den informasjon som sendes vil vurdere egnethet og levedyktigheten til kandidaten vil bli gjort visse konklusjoner og flere spørsmål forberedt. Hva du bør vite, sier ferdigheter i jobben, for å forbedre sine sjanser foran konkurrentene?

For det første er det flere typer presentasjon av informasjon:

1) kronologiske: resultater og beskrive alle tidligere arbeid sted i omvendt rekkefølge (fra baksiden til fronten);

2) funksjonelle: ferdigheter i en CV er delt inn i tematiske grupper (f.eks erfaring med mennesker, erfaring med teknologi, etc.);

3) blandet: det organisk kombinerer fordelene med begge typer.

Ikke hver arbeidsgiver vil lese alt du skrev søkeren. Derfor, jo større evne og kompetanse til jobben, jo mer de bør plasseres i forhold til de andre. At det vil bli vurdert, passer eller ikke. I andre omgang, har en tendens til å forlate sekundær informasjon som indirekte er knyttet til yrket (for eksempel kjennskap til flere språk eller tilgjengelighet av kurs og konferanser sertifikater).

arbeidsgiver ber ofte forholde seg til å gjenoppta ferdigheter (eksempel: omgjengelighet og vennlighet - Salg), som har vært spesielt aktivt involvert i tidligere jobber.

Når du skriver bør følge noen grunnleggende prinsipper:

1. Kortfattethet. Husk at tiden - en verdifull ressurs, spesielt for folk som driver virksomhet. Ifølge studier, tilbringer arbeidsgiver på å lese en søknad ikke mer enn to minutter. Ingen vil sette pris på en stor mengde tekst du leverer. Ikke strekk ideen er ikke å starte opp i historien og forklaring. Skriv kompakt, redusere hva som kan kuttes.

2. struktur og stil. Jo mer enhetlig stil på presentasjonen, jo lettere er det å lese og forstå. Selv om du kombinerer flere ulike typer av presentasjonen, prøv å få dem til å se naturlig. Bruk ikke mer enn to kriterier for tematisk inndeling.

3. Vær sannferdig. Beskrive ferdigheter og prestasjoner, være ærlig. Tross alt, det er et spor av intervjuet, og for intervjuet - arbeid. Det er en sterk sannsynlighet for at svindel vil bli avslørt. Vær forberedt på å bevise og bekrefte alt du har skrevet.
4. Literacy. Sjekk den skriftlige teksten på grammatikk og tegnsetting feil. Den menneskelige bevissthet er direkte relatert til lese- kompetanse. Ingen ønsker å ansette en leder som skriver med feil. Ikke hastverk, bruke tid på å sjekke.

Hvis du søker på en stilling som krever en kreativ, skrive om evne og ferdigheter i uvanlig CV. Prøv overbevisende og interessant formidle til leseren hvorfor du bør få denne jobben, enn du vil være nyttig i dette feltet. Kanskje de formelle funksjonene på din CV vil bli svakere enn sine rivaler, men være smart og oppfinnsomhet, du vil interessere arbeidsgiver og vil oppnå den lovede intervju.