Finansiell bistand til barnets fødsel. Fremgangsmåten for å oppnå

Fødselen av et barn for kvinnen og hennes familie - en betydelig hendelse. Nye gleder og bekymringer, erfaringer og grenseløs lykke. Når svangerskapslengde er 30 uker, avslutter hun og gikk i fødselspermisjon.

Etter fødselen, mumie helt vier sin tid til den nyfødte og, hvis mulig, andre medlemmer av familien. Tidsperioden fra fødsel til en og en halv eller tre år (i noen tilfeller lenger) kaller i fødselspermisjon.

Russiske arbeidsrett gir for en rekke utbetalinger til og etter levering. Noen er obligatoriske, men det er også slik som økonomisk bistand for barnets fødsel. Disse midlene er betalt kun ved avgjørelsen av organisasjonens ledelse.

Klassifisering av betalinger ved fødselen av et barn

Fordelene kan være av engangs - da de kalles engangs. Eller månedlig basis til barnet er minst ett år, 6 måneder. Russisk lovgivning gir for et lengre opphold kvinner i foreldrepermisjon - opp til tre eller (i noen tilfeller), fire og et halvt år.

Selv betaling kan bli klassifisert på en territoriell basis:

1. Generelt statlige eller føderale - disse fordelene er betalt til alle kvinner, uten unntak, uavhengig av regionen de bor.
2. Lokale, dvs. regional - kommer i tillegg til all-russiske fordeler. Hvert område kan uavhengig styre størrelsen og frekvensen av slike betalinger for nyfødte, i tillegg til å identifisere de kategorier av personer som slik assistanse er nødvendig.
3. Incitament betalinger - et statlig program for å øke fødselsraten i Russland, hvor essensen er å fremme materialet for den andre eller påfølgende fødsler. Familien, som hadde en andre eller tredje barn, får den såkalte fødselspermisjon kapital. Hensikten med sine utgifter er klart definert i loven. Handlingsprogrammet vil bli faset ut i 2016.

Utbetalinger for barnets fødsel i 2013

Det første du kan telle kvinne hvis ansiennitet er 2 år eller mer, - en betaling av et midlertidig sertifikat av arbeidsuførhet. Etter 30 uker, er du ikke lenger nødvendig å gå på jobb. Generelt er betegnelsen BL (sykefravær) av BIR (føde) er 156 dager, m. E. Rundt 2 måneder før en betydelig hendelse, og etter tre. I tilfelle av komplisert fødsel sykmeldingsperioden forlenges. av et slikt instrument betalingen skjer innen en måned etter innlevering av alle papirer. Beløp sykefravær, vanligvis betydelig. Men vi må ta hensyn til det faktum at pengene du får rett etter fødsel.

Så, sakte nærmet vi andre betaling - et engangsbeløp ved fødselen. Denne arten er en føderal utbetales uavhengig av om en kvinne har jobbet før levering. finansiell bistand til størrelsen ved fødselen i 2014 var 13 741 rubler, i 2013 -. 13 087 rubler.

Hvis du har besøkt en svangerskapsklinikk i forveien, opp til 12 uker, opp til barnets fødsel skimte en annen betaling for tidlig registrering og finansiering. Mengden av fordelen er liten (ca 500 rubler), men alt det samme, og det er penger. De kan bruke den første pakke med bleier for babyer.

Hvordan ta høyde?

For å plassere en slik fordel som engangs økonomisk bistand for barnets fødsel, er det nødvendig å samle visse dokumenter. Hva slags papir det inkluderer, finner du i tabellen nedenfor.

Engangsavgift økonomisk bistand for barnets fødsel

Det er frivillige betalinger som arbeidsgiver (vanligvis leder av statseide foretak) beregner ansatt for fødselen av et barn. Du kan kalle dette kvote kampanjen eller bonus. Arbeidsloven regulerer ikke spørsmålet om slike ytelser som frivillig økonomisk støtte til barnets fødsel. Således kan resultatet av behandling for styring være både positive (godkjent) og negative (svikt) karakter. Materiell bistand ved fødselen i 2014 kan være et beløp, ved skjønn av regissør, men ikke mer enn det som følger Tax Code (50 tusen rubler).

Funksjoner av skattelover

Mange foreldre lurer på om økonomisk bistand er underlagt personlig inntektsskatt ved fødselen av et barn? Spørsmål om skatteinnbetalinger knyttet til nevnte betaling, reguleres av artikkel 270, para. 23 av skatte-koden. Ifølge denne paragrafen, engangs økonomisk bistand for barnets fødsel er unntatt fra beskatning i henhold til følgende sett av betingelser:

1. Summen ikke overstiger 50 000 rubler for hvert barn.
2. Betaling skjer samtidig.
3. Finansiell bistand til barnets fødsel skal gis i det første året av barnets liv.
4. Utbetalinger vil bli gjort for å offisielt registrere sin arbeidsgiver til arbeidstaker.

Hva foreldre trenger å vite om å få utbetalinger

Finansiell bistand til barnets fødsel kan gis, og mamma og pappa babyen hvis de har forskjellige arbeidsgivere. For registrering av betalingen må kontakte ledelsen av organisasjonen med en skriftlig uttalelse. Selskapet kan kreve at ytterligere dokumenter, for eksempel mottak eller ikke-kvittering for betaling av ektefelle (OPS).

I dette tilfellet er loven ikke forbudt fra arbeidsplassen til hver av foreldrene, er fordelen økonomisk bistand for barnets fødsel. Beskatning etablerer den eneste begrensningen for manglende betaling av personlig inntektsskatt dersom beløpet overstiger 50 000, vil en av organisasjonene være forpliktet til å holde tilbake skatt på personlig inntekt og produsere relatert bidrag til forsikringsfond. Materiell bistand ved fødselen (2014 s.) Er det samme ingen endring fra tidligere års praksis.

Men for de pengene kan nektes. Noen ganger hender det at slike betalinger er vanligvis ikke fastsatt i den interne disponering av organisasjonen. Men hodet eller forening kan gjøre en forskjell. Så ta gjerne kontakt med en uttalelse til ledelsen. Selv tvinge selskapet til å betale deg en fordel lovlig er ikke mulig. Et godt forhold med hodet og anerkjennelse av din kompetanse i operative spørsmål - disse aspektene kan påvirke et positivt vedtak. Det finnes tilfeller der selv enkelte entreprenører gitt matpomosch ansatt ved fødselen.

Regnskapspostene og nyansene av beskatning

Noen regnskapsførere, særlig uerfarne, er det vanskelig å forholde seg til betaling av "Material assistanse ved fødselen." Regnskapspostene i programmet "1C: Regnskap" er laget automatisk: DT 92,2 - CT 70. Men det er ikke det, heller, ikke bare i dette. Det viser seg at det er mange nyanser i denne saken. Beskatning i henhold til skatte-koden, skal innbetales til følgende utbetalinger:

1. Ved fødsel eller adopsjon (adopsjonsbevilling) av barnet.
2. Andre typer materiell bistand, i tillegg til å gi denne typen fordel for den ansattes årlige permisjon.

Under andre typer økonomisk bistand utbetalinger for å bli forstått relatert til:

• naturlige katastrofer og kriser, som et resultat av hvor døden av den ansatte eller medlemmer av hans familie;
• med dødsfallet til et medlem av den ansattes familie (inkludert begge foreldrene til ektefeller);
• terrorhandlinger,
• pensjonsalder eller uførhet.

Betaling verdipapirfond

Som nevnt ovenfor, er matpomosch gitt til den ansatte ved fødselen (Fastsettelsen) ikke utsatt for forsikring bidrag i den mengde som ligger innenfor 50.000 rubler. Det er heller ikke gjenstand for beskatning (SST) utbetalinger knyttet til bistand i nødsituasjoner.

I 2010, lovgivning om UST betaling endret. Ifølge FL-FL 212, andre ytelser (unntatt ovenfor) lagt forsikringssummer i de aktuelle fondene hvis hjelp overstige 4 th. Rub. Organisasjonen skal trekkes fra saldoen på 20% i favør av pensjonsfondet, 2,9% Social Security Fund (FSS) og 3,1% i HIF.

Bidrag er ikke gjenstand for UST utbetalinger knyttet til arbeidsulykker og yrkessykdommer produsere i nærvær av underlagsdokumenter.

Får matpomoschi. begynner

Det første skrittet for å få et engangsbeløp bistand i forbindelse med fødselen av en baby eller adopsjon, er en nøye studie av arbeidskontrakten og de interne dokumenter av lokal karakter.

Ved denne typen hjelp er gitt en organisasjon der du er formelt arrangert, kan arbeidsgiver ikke du gir opp denne retten. Det er bare hvor mye av beløpet vil avhenge av direktør i selskapet. I alle fall, mer enn 50.000 rubler. Du kan ikke telle.

Det andre scenariet - organiseringen av denne type bistand er ikke gitt. Men selv i en slik situasjon, bør prøve å se i manualen. Ja, resultatet kan være negativ. Dette bør tas i betraktning. Arbeidsgiver er ikke forpliktet til, men kan velge å gi sine ansatte matpomosch.

I tillegg er det nødvendig å undersøke dokumentene i selskap med den andre forelderen. Kanskje, i organisasjonen, nekter å betale, og en hvor arbeids ektefelle (r), denne type bistand.

Det er heller ikke forbudt av lovgivningen i den russiske føderasjonen (ingen skatt eller arbeid) for å søke om betaling av begge organisasjoner, dersom ektefellene har annen arbeidsgiver. Begrensning av den totale betalingen vil være 50.000 rubler. Som en del av mengden av personlig inntektsskatt er ikke ladet.

fyllemaskiner

Søknad om økonomisk bistand, som vil indikere årsaken til det (fødselen av et barn, død av et familiemedlem, andre hendelser), er skrevet i en vilkårlig måte, men må inneholde følgende informasjon og detaljer:

1. Dokument Cap (øverst til høyre). Her er et eksempel mal:

Generaldirektøren _____________________

_{^{(Fullt navn)}}

Navn direktør ______________________

Navn på ansatt ______________________

Nåværende stilling _________________

2. Teksten (undertittel ERKLÆRING midt på siden), deretter følgende informasjon:

1. Bakgrunnen for levering av materiell hjelp.
2. Dato for utarbeidelse av dokumentet og signaturen din.

Det er også viktige grunnlagsdokumenter på retten til å motta materiell bistand fra arbeidsgiver. Det er viktig å ta hensyn til det faktum at økonomisk bistand kan gis for hvert barn individuelt (opp til 50 000 rubler.), Hvis alder ikke overstiger ett år. For eksempel, fødselen av tvillingene og andre tilfeller fastsatt ved lov.

Du trenger kanskje en bekreftelse fra organisasjonen av ektefelle (r) om hvorvidt en materiell hjelp fra sin arbeidsgiver. Enten organisasjonen kan be om slike data uavhengig av hverandre. Det er alltid lettere å gjøre referanse til arbeidet med ektefellen (e), i stedet for å vente på offisiell bekreftelse av forespørselen.

Hvordan vet du utfallet av behandlingen?

I tilfelle av tilfredsstillelse av behandlingen arbeidsgiver må gjøre en bestilling. Det er to viktige tid for deg å bli beskrevet: mengden av materiell hjelp og periode for betaling.

Som gjenstår er å vente til overføringen av midler til bankkontoen din eller kontantbetalinger fra organisasjonen.