Gjenopprette arbeidet bok: hvem skal gjøre dette?

Work-bok - er det viktigste dokumentet som kan attest til opplevelsen av arbeideren. Hun følger ham fra begynnelsen av arbeidsforholdet. Å få en jobb, er ansatt forpliktet til å presentere sitt arbeid for arbeidsgiver. Dette kravet er obligatorisk, og er utført i henhold til arbeidsavtalen. De eneste unntakene er to situasjoner (artikkel 65 LC.) - hvis en ansatt for første gang får en jobb eller om han kom til å jobbe deltid (mens hans arbeidskraft er den viktigste arbeidsplassen). Men det finnes situasjoner når man jobber, uansett grunn, mister eller hun kommer i forfall, om ikke tapt (f.eks brann, flom, etc.). Gjenopprette arbeidet boken - det er en obligatorisk prosess. Og det trenger ikke gjenopprette den ansatte, og hans siste arbeidsgiver.

Hva kreves for å starte arbeidet posten kortet utvinning?

En arbeidstaker som har mistet sin karriere, til å skrive en uttalelse der han påpeker, uansett grunn, har han ingen jobb rekord, og hans siste arbeidsgiver må lage en kopi av dokumentet. I så fall, hvis den ansatte har gjentatte ganger endret sin arbeidsplass, ansvar for restaurering av ansiennitet fortsatt faller på arbeidsgivers siste plikt stasjon. Hva som anses å være den siste arbeidssted? Dersom arbeidstakeren allerede har en jobb, vil det være det stedet hvor han arbeider for tiden. I tilfelle, hvis han er arbeidsledig, vil det være et sted for arbeid, som var den siste.

Som spesifisert i to eksemplarer, dersom arbeidet er tapt?

Siste arbeidsgiver må spesifisere i dobbeltarbeid bare den totale lengden av arbeideren før han gikk til den nåværende arbeidssted. Spørsmålet oppstår - hvordan å bekrefte sin karriere ansatt? Her egnede ordre for en jobb, noen arbeidsavtaler, eller kontoutskrifter av lønn, data fra Oljefondet, eventuelle sertifikater som er utstedt ved forrige arbeidsplass. Sysselsetting poster (duplikater) gjør om den totale lengden på tjenesten (hvor mange år, måneder og dager) uten å angi posisjonen til arbeidstaker, arbeidsgiver og varigheten av de enkelte arbeidsperioder.

Restaurering av arbeidet boken, hvis den falt i forfall

Det er tilfeller, når sysselsetting poster lese vanskelig eller dokumentere seg selv er ødelagt (revet eller brent). I slike tilfeller nåværende arbeidsgiver gjenoppretter alle postene fra den gamle jobben i to eksemplarer, selvfølgelig, hvis de kan leses. Alle bidrag som ikke kan lese, er det nødvendig å bekrefte de tilgjengelige dokumenter. Og i den skadede boken bør være merket på første side: "I stedet for utstedt duplikat", og angi serien og en kopi nummer.

Restaurering av arbeidet boken, hvis den er mistet arbeidsgiver

Noen ganger, som et resultat av uaktsomhet eller brann, eller ondskap arbeidsgivers arbeid kan gå tapt. I dette tilfellet, vil prosedyren for gjenvinning av sysselsetting posten være noe annerledes. En kommisjon, som skal bestå av representanter for arbeidsgivere, fagforeninger og av arbeidsstyrken. Ansiennitet ansatt utvinnes fra dokumenter som han har, og hvis de er fraværende, da vitnene, bør det være to eller flere. Det skal utarbeides, som angir lengden på tjenesten, posisjon og perioder med arbeid. Allerede på dette grunnlaget skal det utstedes et duplikat av arbeidskraft.