Motiverende sfære av personlighet

Som tilhører bare til den personen som skaper sin personlighet og skiller den fra andre mennesker? Dette er hans indre verden, som bare er dannet av deres individuelle lover og har et bestemt innhold, basert på en bestemt måte brytes og omdefinerer menneske ytre virkeligheten. Hva er derfor indre fred? Den består som dannes under påvirkning av personlig erfaring av menneskelige sanser resistente fenomener og formål ved den ytre virkeligheten, holdning mot dem, og de behov og personlige verdier som genereres på grunnlag av disse sansene. I psykologi, er den indre verden kalt verdi semantisk sfære av personen. Det styrer menneskelig atferd, som i motsetning til dyrets oppførsel er ikke begrenset til biologiske tilfredsstillelse av faktiske behov, men har også sosiale og psykologiske.

For å forklare motivene i menneskelig atferd psykologi bruker begrepet motiv og motivasjon. Motivasjon - er de psykologiske grunner til å forklare menneskelig atferd. Denne søken etter svar på spørsmålene "Hvorfor?", "Hvorfor?", "Hva er hensikten?", Osv Motiv - er en intern egenskap ved personen, å overtale ham til noe. Forestillingen om et motiv nært beslektede krav, det vil si presserende behov som oppstår under visse omstendigheter, er nødvendig for normal utvikling og funksjon.

Tilgjengelighet av kravene skiller levende ting fra nonliving. Tvinge søken etter måter å møte, de opphisse kroppen, stimulerer atferd. Selvfølgelig, som i et høyeste vesen, har en person sett et bredt spekter av nødvendige for sin fulle eksistens behov. I tillegg til det fysiske, er det fortsatt et materiale, sosiale og åndelige, som individer varierer i sine iboende behov og deres spesifikke kombinasjonen. Motiver eller behov utgjør et kompleks, som ble bygget på den hierarkiske nivå struktur - en motivasjons sfære av personlighet. For første gang jeg laget en motiverende modell av amerikanske psykologen Maslow i femtiårene av forrige århundre.

Dette skilles psykolog gjorde en syv-trinns pyramide, som hver trinn - noen slags behov. Den første - de fysiologiske behov, den andre - behovet for sikkerhet, og den tredje - et sosialt behov for kjærlighet og tilhørighet til et fellesskap av mennesker, den fjerde - ønsket om å oppnå suksess og respekt, den femte - den kognitive, den sjette - en kulturell-estetiske, endelig, den syvende - ønsket om selvutvikling, selv-forbedring. Alle disse trinnene som utgjør motiverende sfære av personlighet, Maslow bygget inn i pyramiden er ikke tilfeldig at det i en bestemt rekkefølge, slik det er vist at jo lavere fysiologiske behov er på sin base, bare for å møte den personen er i stand til å bevege seg og utvikle seg videre, og dens atferd kan være kontroll har høyere behov. Man får behovet-motiverende sfære av personen av flere komponenter: innholdet, styrken av begjær, sin periodisitet og måter tilfredshet.

Innenfor rammen av emnet skal fremheve en annen viktig konsept - målet. Målet - resultatet som aktiviteten for å møte de akutte behovene til mål. Av motivene, behov og mål utvikler motiverende sfære av personlighet. Hver person utvikler det er veldig individuelt, og det kan vurdere følgende tre dimensjoner: breddegrad, fleksibilitet og ierarhizirovannost.

Jo mer mangfoldig de motiver, behov og mål i mennesker, bredere og utviklingen av hans motiverende sfære. Mer plast er betegnet slik motiverende sfære av personen som for å oppnå resultater og dekke behovene han bruker en rekke midler (i forhold til andre). Her er et enkelt eksempel. I et forsøk på å tilegne seg kunnskap, bruker en person bare internett og en annen som har en plast motiv sfære, bruker for dette er også en bok, prate med folk, media. Det bør bemerkes at bredden og plastisitet - forskjellige konsepter. Latitude - en rekke gjenstander som en person tilfredsstiller det presserende behovet, og plastisitet - samspillet mellom dem på ulike nivåer som utgjør motiverende sfære av personlighet: motiver og mål, behov og motivasjon, behov og målsettinger.

Ierarhizirovannost - denne bygningen hvert enkelt nivå av motiverende sfære. I hver av disse motiver, behov og mål er forskjellig styrke og frekvens. Jo flere av disse forskjellene, motiverende sfære av personen hierarkisk.