Tilbakemelding fra ansatte "Serkons" på jobben og arbeidsgivere

Så, i dag, vår oppmerksomhet vil bli presentert en reell tilbakemelding fra ansatte "Serkons" om arbeid og arbeidsgiver. Denne gangen er svært viktig. Spesielt hvis du ønsker en jobb i et selskap. Det er alltid viktig å forstå hva den potensielle arbeidsgiver. Kan ha å håndtere eventuelle svindel eller arbeid som du ikke sette på et innlegg. La oss prøve å forstå hvordan ting fungerer i selskapet "Serkons".

Hva er dette

Det første du bør ta hensyn til aktivitetene i firmaet. Saken er at vi har å gjøre med et selskap som selger (produserer) sertifikater for et bestemt produkt eller en aktivitet. Det er her at du kan foreta en uavhengig undersøkelse og vurdere kvaliteten på produktene.

Fordel organisasjon, er det ikke? Bare LLC "Serkons" er ikke særlig populært. Hvorfor skjer dette? Har folk ikke trenger sertifikater for produkter? La oss forstå hva som egentlig er et firma.

Jobs

Tilbakemelding fra ansatte "Serkons" om ledige stillinger plassert i hoved positive. Selskapene er pålagt å arbeide er ofte bare takstmenn, advokater og konsulenter. Det synes ikke noe spesielt. Alle jobber er kjent for folk, men fortsatt etterspurt i nesten enhver organisasjon.

Likevel, noen mennesker prøver å holde seg borte fra "Serkons" unna. Hvorfor det? Tross alt, har selskapet selv Rosreestra som bør snakke om sin pålitelighet.

første skritt

Det første du må understreke hva de ansatte sier "Serkons" - dette intervjuet. Her utsikten mot arbeidsgiver legger opp svært positive. Tross alt, det tar sted i en vennlig og avslappet atmosfære. Alt du trenger - er å dukke opp i selskapets kontor i byen din. Og ingenting annet.

Noen ganger også gjenoppta bære unødvendig. Du vil fylle ut et spørreskjema direkte under dialogen med HR-sjef. For å være ærlig, bør dette faktum har litt forvirrende. Selskapet tar folk selv uten høyere utdanning. Studenter, selvfølgelig prøve å unngå, men de som, uansett grunn, sluttet å trene ta en stor jakt.

Selvfølgelig, rett ved intervjuet vil du bli fortalt om den foreslåtte jobb og alle dens fordeler. Også skal lyde, og løfte om høy lønn, fleksibel og full sosial pakke. Selskapet "Serkons" virkelig tiltrekker seg nye rammer til seg selv.

tidsplan

Bare her visninger av selskapet er ikke spesielt oppmuntrende. Spesielt etter en person finner ansettelse der. Alle de samme, hvilken posisjon. Det viktigste - hvis du ikke er en leder, og den vanlige arbeidstaker, så vi kan ikke håpe på en god holdning.

Tilbakemelding fra ansatte "Serkons" negativ karakter begynner med arbeidsplan. Opprinnelige du blir tilbudt fleksible muligheter, men fortsatt ganske human: 2/2, 3/2, 5/2 og arbeide eksternt. Med alt dette, er arbeidsdagen fra 09:00 til 18:00. I størrelsesorden 9 timer. Pluss pause for lunsj.

Bare i praksis, når du kommer tilbake til arbeid, som en valgt diagram vil være en kontinuerlig tomrom. Hvorfor? Start samtaler i helger og ferier, konstant resirkulering og det viser seg at arbeidsdagen varer ca 14 timer. Det er ikke det vi lovet, ikke sant? Som du kan se, er ikke den beste holdningen til ansatte tilbyr "Serkons" (Moskva og andre byer).

sosiale garantier

På de sosiale garantier i organisasjonen på alle, kan du glemme. Selv om du lovet dem. Alle garantier på de dokumentene som er tilgjengelige, men i praksis - ikke. Den første brudd på avtalen - en arbeidsplan. Er det noen tvil om at det er ingen sosiale garantier på "Serkons" nei?

Det er bare guider. Vanlige ansatte kan ikke stole på noen lunsj, betaling av sykehus, uansett hva annet. Det viser seg at en normal arbeidstaker her - dette blir uten rettigheter, med bare en plikt.

Hvis du er en ung jente som planlegger å starte en familie - kjøre fra organisasjonen. Dette er hvordan du gjør samtalen ansatte kommentarer "Serkons". Tross alt, vil ingen fødselspermisjon eller disponibelplan, og du ikke får. Du bare "kaste" fra arbeidsplassen. Eller "overleve", eller vil finne, hva "feil" å skyte inn under.

Ferie og syk

Ferie for ansatte "Serkons" - det er generelt noe ut av science fiction. Her vil du ikke være i stand til å oppnå det, selv om i lang tid på å jobbe i selskapet. Kanskje dette "service" tilbys bare ledere. Og vanlige ansatte - nei.

Hvis du er i stand til på en eller annen måte å oppnå velfortjent hvile, ikke forvent at du vil betale for det. Alt er gjort for "min konto". Sykdom heller ikke betalt. Eller utbetalinger kommer elendig, men fortsatt med en stor forsinkelse. Så, alt om igjen du må betale på egenhånd. Tilbakemeldinger fra ansatte på arbeidsgivere spille en viktig rolle i utformingen av organisasjonens omdømme. Og "Serkons" ikke nyte et godt omdømme på dette feltet. Men det er ikke alt som kan skuffe.

lønn

Moroa starter nøyaktig fra det øyeblikket når det gjelder lønn ansatt. Problemet med alt er at intervjuet du lover å "hvit" store størrelsen på utbetalingene - fra 20 000 rubler lønn. Pluss alle slags bonuser, godtgjørelser og interesse fra transaksjoner. Resultatet - en måned er det mulig å få 40-50 tusen rubler.

Bortsett fra at i realiteten situasjonen er ikke på langt nær så bra som det høres ut. Lønn er 8000 rubler. Og alle lønninger "svart" i "konvolutt". Eventuelle renter og premie. For å oppnå ekstra kostnaden vil ha 24 timer å jobbe på "Serkons" syv dager i uken, ferier og pauser. Likevel virker ikke å tjene så mye som du har lovet.

Men tilbakemeldinger fra ansatte på arbeidsgivere (særlig de Sencors) understreker at selskapet elsker straffer gjelder. Bokstavelig talt alle dere vil bli bøtelagt. Og på slutten av måneden i beregningen, vil du tjene ca 4-5 tusen rubler. I noen regioner, vil disse midlene ikke være nok selv til å betale regninger. Så, "Serkons" svært ofte et bedrag. Ansatte prøver å advare av nye medarbeidere på dette. Men få tror data anmeldelser. Tross alt, er vårt selskap i dag godt etablert i markedet i Russland.

svarteliste

Corporation "Serkons" (sertifisering og uavhengig evaluering) traff den såkalte svart liste over arbeidsgivere i enkelte byer. Saken er at her kan du lese den faktiske opplevelsen av mennesker, og å lære av situasjonen og årsakene til at de forlot selskapet. Til tross for at vår nåværende organisasjon blant forbrukerne er ansett som en god og rettferdig, så potensielle ansatte på spesialiserte tjenester, er det en gode råd - holde seg borte fra "Serkons" unna.

Ofte, i "svarteliste" indikerer at selv karriere i "Serkons" nei. Som en guide, velg "sine" folk, som er gitt full frihet på arbeidsplassen. Alle andre må jobbe veldig hardt for noen pennies. Hvis du prøver å klage om "Serkons" nei føre det vil bringe. Ifølge dokumentene alle innredet slik at du får og ferie og sykefravær, og god betaling for å ansette.

Dermed selskapet, til tross for positive tilbakemeldinger fra kunder, er det ikke egnet for de som ønsker å oppnå karriere vekst og høy inntjening.