Artikkel 214 i arbeidsloven. Plikter arbeidstaker innen sikkerhet og helse: grunnleggende krav

I vårt samfunn er det en tradisjon alltid stå skyldig arbeidsgivere og entreprenører. Når uttrykket "sikkerhet og trygghet" mange tror at begrepet ikke gjelder gjelder ikke for vanlige arbeidstakere, er det direkte ansvaret for bare arbeidsgiver. Men fra synspunkt av loven er det ikke. Det er plikter arbeidstaker innen sikkerhet og helse.

Art. 214 TC RF-

Denne artikkelen av regelverket som regulerer arbeidsforholdet, ikke bare til dem og punkt. Arbeidstakeren må oppfylle alle krav til arbeidskraft beskyttelse, samt korrekt og tidsriktig bruk av personlig verneutstyr.

Artikkelen eksempel i praksis

Turner på fabrikken var ikke på seg en spesiell vernehjelm. Sikkerhet briefing ble holdt. Spesialist signert dokument som bekrefter dette. En vernehjelm som han fikk for hånd. Han var i god stand. Men den ansatte ikke vil ha ham til å bære, t. Til. Ham var det ubehagelig. Som et resultat av en ulykke. Turner er skadet. I denne hendelsen, er arbeidsgiver ikke ansvarlig for det som skjedde i saken. På Turner, er det visse plikter arbeidstaker innen sikkerhet og helse. Han visste om dem og bevisst brutt instruksene. Dessverre, slike eksempler er svært vanlig i livet. Folk på byggeplasser, i farlige arbeidsområder når du arbeider med brennbare materialer ofte forsømmer sin egen sikkerhet. Vårt land - en av de ledende i verden i antall ulykker på arbeidsplassen. Og uansett hvor strenge eller straffe arbeidsgivere, nødhjelp og skader vil fortsatt skje. Derfor bør hver ansatt har en forståelse av og ansvar for brudd på elementære sikkerhetsregler.

medisinsk undersøkelse

Plikter arbeidstaker innen sikkerhet og helse inkluderer en obligatorisk legeundersøkelse, både gjennomført før ansettelse og periodevis i løpet av arbeidsforholdet. I hvert felt perioder og betingelsene for individuell. Under begrepet "arbeidstaker" omfatter alle ansatte i organisasjonen, inkludert ledere. For hver kategori, avhengig av posisjon, uttalte i stillingsbeskrivelsen og instruks for medisinske undersøkelser.

Selvstudium som en plikt

De viktigste plikter arbeidstaker innen sikkerhet og helse omfatter også opplæring og faglig kompetanse på dette området. For eksempel bør førere av tunge kjøretøy øke sin profesjonalitet og å utvikle sikre arbeidsmetoder. Det inkluderer også obligatorisk briefing for første nødvendig (akutt) hjelp til barn og andre organisasjoner.

Skjulte helse - bli straffet

Det er også et ansvar for arbeideren innen sikkerhet og helse er en del av innkalling av leder av helse nedskrivninger som påvirker den faglige virksomheten og kan føre til smitte av andre. Illustrasjons tilfelle i en av barnas helse leirer i løpet av sommerferien. En kokk eskalerte utescene tuberkulose. Som et resultat av kontakt med mat, bestikk, samt luftbåren kontakt i lukkede rom, noen barn hadde helsemessige komplikasjoner. Det viste seg at den ansatte visste om forverring av sin tilstand. Obligatoriske røntgenundersøkelse, ble han ved hjelp av falske dokumenter for ikke å miste den eneste inntektskilde. Det krever en arbeidstaker ansvar innen sikkerhet og helse, opp til straffeansvar og fast fengsel.

Spesifikke områder av arbeid

Det er også ekstra ansvar for bestemte områder. For eksempel, for ansatte i helse- og miljøfarlige produksjonsanlegg. Ifølge Federal lov av 21 juli 1997, i tilfelle en ulykke, er de forpliktet til å arbeide for å eliminere effektene. Unnlatelse av å gjøre det fører ikke bare til disiplinærtiltak, men kan også føre til fjerning fra kontoret.

Den første plikt en ansatt innen sikkerhet og helse

Det er å passere alle testene, om nødvendig plikter. Dette skyldes ikke bare til det profesjonelle egnethet. Fra dette kan avhenge av liv og helse for andre, inkludert barn. Arbeidsgiver har rett til å fjerne fra kontorarbeider, har tiden ikke bestått en medisinsk undersøkelse før hans bortgang. Samtidig lønn ikke blir utbetalt til den skyldige. I tillegg, fjerning av suspendert ansiennitet og påvirke ferien.

Men disse sanksjonene ikke gjelde for arbeidstakere som ikke gjennomgår en medisinsk undersøkelse er ikke deres feil. I dette tilfellet, slik en ansatt for nedetid betalt lønn og ansiennitet.

Hvis feilen krav lovbryteren arbeidskraft beskyttelse i en ulykke, en ulykke, en katastrofe, eller vil bli kompromittert sikkerhet for liv og helse til andre, er arbeidsgiver rett til å avskjedige ham i henhold til arbeidsloven.

Utdanning av arbeidere innen sikkerhet og helse

Det må gjøres under oppsyn. Disse inkluderer:

• Spesialiserte kurs i førstehjelp.
• Teoretisk opplæring og praktiske øvelser for å eliminere ulykker og kriser.
• Interne orienteringer om sikkerhet på arbeidsplassen.
• Selv og andre.

På det siste punktet, er det det viktigste. Det er umulig å lære den ansatte, hvis han ikke gjør noen innsats. Det er viktig at alle i teamet er ikke bare kjent plikter arbeidstaker innen sikkerhet og helse, men også forstå ansvaret for brudd på sikkerheten. Tross alt, er compliance og arbeidsvilkår ikke bare sikkerheten til den ansatte, men også til kolleger, tilknyttede borgere og barn. Arbeidsgiver er avhengig av mange, men ikke alle.

List opp oppgaver lederne for bedrifter inneholder en rekke punkter:

• sikkerhet på arbeidsplassen;
• bestemmelse av verneutstyr og kollektiv beskyttelse;
• innføring av akutt tiltak for å eliminere følgene av ulykker og katastrofer;
• organisering av kurs og opplæring for ansatte å forbedre sin kompetanse i yrkesmessig sikkerhet;
• informere ansatte om tilstanden i arbeidsforhold, det er risiko forbundet med visse faglige aktiviteter;
• sikre undersøkelser i samsvar med lovene om sikkerhet brudd på den delen av ansatte.

Men disse og andre tiltak på den delen av ledere vil ikke gi de forventede resultater hvis de ansatte selv vil ignorere reglene, ikke overholder sikkerhet og bevisst sette i fare liv og helse for seg selv og menneskene rundt dem. Før du ignorerer grunnleggende sikkerhetsregler og bruke vernehjelm, vernebriller, eller kappe, er det nødvendig å huske på at alle sikkerhetskrav er skrevet i menneskeblod. Så mye som det kan høres skummelt.