For de som ikke vet hva minstelønn.

Hovedrollen i inntekten til befolkningen spiller en minimal størrelse på lønn, obligatorisk for alle ansatte i organisasjoner av ulike former for eiendom, anlegg og andre strukturer.

Hovedmålet er å personer som arbeider på ansettelser, for å gi den nødvendige sosial beskyttelse, sett fra perspektivet til en levelønn. Dette gjelder også for hans familie.

Guidet av artikkel 133 av Arbeiderpartiet russisk lovgivning, er minstelønn som kreves for å være over eksistensminimum, eller lik ham. Artikkel 421 slår fast at økningen i minstelønn til minimumsstilling er regulert av føderal lov. Men, dessverre, denne loven har ikke bestått.

Vi bør ikke glemme at forbrukeren kurv i begynnelsen av 90-tallet ble redusert med 30%, og har ennå ikke blitt gjenopprettet. Denne situasjonen forverrer ytterligere en allerede ikke veldig god finansiell stilling av hoved befolkningen. Regulering av inntektene har vært veldig vanskelig. Og så i vårt land, velferd folket bestemmer minstelønn, som få mennesker er komfortabel med.

MW som den viktigste normen i det sosiale plan er gjenstand for forskning. Hjørnesteinen mål - å studere dynamikken i vekst av minstelønn.

mål:

I sosialpolitikk, til å bestemme sted for sosiale normer.

Identifisere og etablere en prosedyre for å heve minstelønnen.

Bestem hvor indeksering av minstelønn, og dens orden.

En komparativ analyse ved hjelp opplevelsen av fremmede land.

Fra hvilken opprinnelse i beregningen av minstelønnen? Generelle vilkår og betingelser for sysselsetting samt lønn, som fagforeningene er involvert, anses kontrakter inngått for en bestemt periode. Dette er vanligvis minstelønn diskuteres i samtale kostnad kontrakter, ser det ut som time minste som tilbys på å ansette en medarbeider. En person får en jobb, har rett til å akseptere eller avvise uegnede forhold.

Med andre ord, er minstelønn resultatet av tariffavtale, som sier at arbeidsgiver kalkulatorisk restriksjoner for underrapportering av lønn og bruk av konkurranse i arbeidsmarkedet.

Tariff avtale, som omfatter i det minste den kollektive støttes av staten. Dette kan sees i den økonomiske politikken til utlandet, der minstelønn loven er en norm som ikke kan undervurdere.

Som mange har nevnt, er minstelønnen ofte ikke den nedre grensen, selv etablert av staten. Dette kan forklares med det faktum at standardene er forskjellige oppgaver.

Staten til å sette minstelønn, pålegger det en stabiliserende faktor, som forbyr å redusere lønn, uten skikkelig lønn å leve av.

Bortsett fra det faktum at kontrakten fastsetter minstelønnen, som reguleres av lengden på arbeidsdagen. De fleste land bruker 40-timers arbeidsuke, inkludert fem dager. Noen land i møte med fagforeningene som søker å redusere ukentlige arbeidstiden til 35 timer.

Hva er minstelønnen i regionen.

I vårt land, problemet med anvendelsen av minsteprisen blir diskutert i politiske kretser, og essensen av det er redusert til kampen mot fattigdom. minstelønn modell i Russland har noen særtrekk. Gjennom den siste tiden etter at det nivå som en slektning av reformen, og den absolutte forble mye lavere enn i land som Vest-Europa.

Loven av Russland fastsetter at den ansatte er garantert en minstelønn, hvis han jobbet heltid periode og oppfylt alle arbeidsforpliktelser.