Forespørte spesialiteter

På skolen ble alle lært at alle yrker er svært viktige, og det er ingen av dem som ikke ville være behov for av samfunnet. Men over tid, alle som har blitt lært denne uuttalte sannheten har innsett: Arbeidsmarkedet har sine lover og statistikk, noe som tyder på at noen yrker trengs mer enn andre, og estimeres av arbeidsgivere høyere.

De påståtte spesialiteter er i de fleste tilfeller de samme i forskjellige land, men det er noen forskjeller. Dermed er det en liten forskjell i etterspørselen mellom det amerikanske, europeiske og russiske arbeidsmarkedet for samme yrke. Videre vil vi vurdere disse forskjellene.

De mest populære spesialitetene i Europa og Amerika

I dag er programvareutviklere veldig verdsatt i Amerika. Allestedsnærværende datastyring har ført til at dette yrket er verdsatt nesten overalt, også i Russland og Vest-Europa.

Spesialister med denne profilen inviteres til Amerika fra andre land hvis de har bevist i hjemlandet at de er virkelige mestere i sin virksomhet: preferanser er gitt til de kandidatene som deltok i internasjonale konkurranser og tok premier.

Også i Amerika er risikovurderingerne etterspurt som analyserer statistikken om sannsynligheten for ulykker, dødsfall, sykdommer, tap av eiendom på grunn av tyverier og naturkatastrofer, og lignende uforutsigbare hendelser som kan medføre økonomisk skade på banker og forsikringsselskaper. Lønnen til folk med et slikt yrke er flott hvis de gjør jobben sin bra.

Og en av de mest populære og populære yrkene i Amerika er kontoransvarlige. De koordinerer arbeidet til de ansatte, overvåker materialet og teknisk utstyr på kontoret. Faktisk er det avhengig av aktivitetene til disse menneskene hvordan arbeidet er organisert i selskapet, så deres arbeid er høyt betalt.

I Europa er arbeidsmarkedet en lignende situasjon: IT-spesialister og ledere med høy opplæring er etterspurt.

Krevde og leger, den høyeste lønnen her hos anestesiologer. Likevel blir europeiske leger ikke fratatt økonomi. Medisinsk praksis tar mye styrke fra en spesialist (nattvakt på jobb, avgang for samtaler), krever høy kvalifikasjon og ansvarlig holdning til arbeid, derfor er dette arbeidet betalt høyt.

De krevde spesialitetene i Europa er også representert av byggherrer, drivere, sikkerhetsvakter og servitører, men dette arbeidet betales lavt i de fleste tilfeller. Bare de som har oppnådd den høyeste ferdigheten på et av disse områdene, er i stand til å tjene litt mer enn fagets gjennomsnittlige representanter.

De mest populære spesialitetene i Russland

Som allerede nevnt ovenfor er det behov for IT-spesialister nesten overalt, og Russland er ikke noe unntak. Programmører som eier 1C, mottar høyere lønn enn webutviklere, men sistnevnte har også høye muligheter til å motta en anstendig lønn.

Krevde spesialiteter i Russland, så vel som i Amerika og Europa, er representert av ledere, sekretærer og andre yrker, noe som betyr arbeid på kontoret. Ethvert firma trenger en sekretær som snakker flere språk, har et godt minne og er i stand til å fylle ut dokumentasjonen riktig og kommunisere med mennesker. Lønnene avhenger av sekretærens ansvar på omfanget av selskapet. Russiske ledere, samt amerikanske ledere, er ansvarlige for å organisere arbeidet i selskapet, slik at disse spesialistene er veldig verdsatt.

I tillegg er de krevde spesialitetene i det russiske arbeidsmarkedet knyttet til tre aktivitetsområder: handel, lov og regnskap.

Handelsrepresentanter trenger handelsrepresentanter: Dette er en vanskelig jobb, men de som lykkes i å oppfylle kravene, kan få normal lønn og vil alltid finne de ferdigheter som allerede er brukt, fordi det ikke er nok kompetente spesialister på dette området.

Regnskapsførere og advokater er også nødvendig for russiske arbeidsgivere, men de lykkes ikke alltid i å nå enighet om lønnsnivået: søkere verdsetter deres kunnskaper og ferdigheter høyere enn arbeidsgivere, dette er en av grunnene til at disse stedene ofte er ledige.