Hvem er klar til å endre St. Petersburg region til en annen på grunn av krisen?

Mer enn ¼ av St. Petersburg seriøst tenker på å endre den regionen du bor for å lete etter en mer lovende jobb. Ifølge resultatene av en meningsmåling utført mai 2015 den autoritative portal Sysselsettingen i St. Petersburg, ble følgende resultater oppnådd: nesten ¼ av respondentene (og de viste seg å være ca 1250 personer) er klar til å endre byen du bor i, hvis de kan finne en betalt jobb. 1/5 av respondentene mener at en slik utvikling er mulig på kort sikt, mens 15% har planer om å fortsette karrieren i utlandet.

Men ting er ikke så pessimistisk: nesten 20% av respondentene kategorisk nektet selv å tenke på en mulig trekk, mens 15% av dem har nylig flyttet til St. Petersburg, og det er ikke til å forlate.

Blant de viktigste faktorene som påvirker adopsjon av en så viktig beslutning, er det mulig å fordele faglig tilknytning, ferdighetsnivå og alder. I "low start" i dag ledende ansatte - mer enn 52% av respondentene er klar til å flytte til en annen region, er sentiment data fra bankfolk og finans observert i 40% av tilfellene. Men studenter i St. Petersburg og Leningrad-regionen, er ikke klar til å fylle antall arbeidsinnvandrere innen Russland, men 15% har ikke noe imot å flytte utenlands. Representanter for reiselivsnæringen, hotellbransjen, er restaurantbransjen også villig til å skifte jobb i St. Petersburg for å arbeide i en annen by, anerkjent ønske om å endre sitt bosted, og eksperter på IT (23%). Med ledige stillinger for slike stillinger kan bli funnet på sankt-peterburg.trud.com. Blant de mest populære reisemålene, som er klar til å følge den fullbefarne St. Petersburg, Moskva i første omgang. Dette er ganske forventet byen: i hovedstaden i Russland er klar til å gå nesten 30% av respondentene. Etterfulgt av Moskva og Kaliningrad regioner, Krasnodar Territory.

Grunner til å flytte

En av de overbevisende grunner for arbeidsinnvandring - er evnen til å finne interessant og, viktigst, godt betalt arbeid i prosjektet eller selskapet drøm.

En annen like viktig årsak, alvorlig påvirker tenkning fullbefarne St. Petersburg, er arbeidsledigheten i St. Petersburg: minst 1/3 av respondentene bemerket spenning og høy konkurranse i arbeidsmarkedet. Situasjonen på St. Petersburg arbeidsmarkedet i dag opplever er ikke den beste tider. Betydelig vekst av konkurrenter aktive i løpet av de siste seks månedene. Som et resultat, finne en godt betalt jobb for uerfarne unge fagfolk er svært vanskelig. Men selv blant utfordrerne for lederstillinger er det en høy konkurranse.

Blant andre grunner: det spesifikke klima og personlige motiver.

Men den viktigste årsaken til endringen i regionen - en høy lønn forventninger til å jobbe i en annen by og bygging av en rask karriere.