Hvem er Sempai? Betydningen av, og har bruk

Fans av japansk kultur og kampsport særlig ofte bruker navnene på flere ord-endelser. De betegne en person som tilhører en bestemt rang i systemet av titler, rangerer, dan. Denne tradisjonen vedvart siden oldtiden, og har fortsatt forble. Tilfeller feilaktig eller tvetydig tolkning av begreper som Sensei, Shihan, Soke, kayto og andre. Hvem er Sempai i dette tilfellet? Er det fornuftig bruk av begrepet når kommunikasjonen ikke er i japansk kultur?

Sempai: verdi

Bokstavelig japansk karakter er oversatt som "følgesvenn" eller "front vender." Noen ganger er det lagt til personens navn og indikerer tilstedeværelse av sin spesifikke kompetanse i et bestemt område. Oftest begrepet brukes i skoler, høyskoler, skoler kampsport, sport seksjoner og er av særlig betydning.

Ordene "Sempai" og "kohai" er antonymer. De brukes for en klar fordeling av elevene i rekkene. Kohai - en student, nylig jeg kom til skolen og Sempai - mer erfaren, har gjort en stund, vel vitende om visse regler, og som kan bli en mentor for andre.

Alder og tidligere prestasjoner i andre skoler og seksjoner er irrelevant. Selv en relativt ung år elev kan Senpai for eldre og ha en høyest rang er gitt eller menneske.

japansk tradisjon

Kulturen i dette landet er at forholdet senior-junior eksistert siden antikken. Familien verdisystem i Japan har en spesiell betydning. Far vil alltid være untouchable. Han har bare full myndighet. Den eldste sønnen skal arve alle sine rettigheter.

Hvem er Sempai i Japan i dag? Det antas at den etablerte tradisjonelle kommunikasjons senior junior gradvis svekket. Nye generasjoner flytter til en annen stil for kommunikasjon, mer nær den vestlige modellen. I moderne japanske skoler kan bli hørt som Sempai også kalt allerede uteksaminert elever eller studenter ved skolen, utgitt ett år tidligere.

Imidlertid vil selvrespekt japansk ikke starte en samtale ved bordet før det er bestemt av status for alle de tilstedeværende. Og senior alder arbeidere og ansatte i bedrifter har en status litt høyere enn de unge. Videre er lønn, avansement og bonuser også basert på ansiennitet, uavhengig av menneskelige evner.

funksjoner

Hva betyr det Sempai å bestemme rettigheter og ansvar? Uskrevne regler definerer et nedre plikt om status for deltakeren i systemet for å utføre ordre fra en overordnet. Kohai må respektere Sempai og ubetinget gjøre sine ærend. Som i sin tur, er forpliktet til å ta vare på sine mindre erfaren student og ansvarlig for det før veilederne.

Hvem er Sempai for kohaya? Ansiennitet er bare mulig i et homogent medium: sport seksjoner, skoler av kampsport, avdeling av selskapet, selskapet butikk. Det er en mer erfaren mekaniker kan ikke være senpai å bare komme til selskapet regnskapsfører, og vice versa.

Hvem er Buddha Sempai

Mangfoldet av skoler, teknikker, trender og skoler av japansk kampkunst gjør at selv relativt ung skoleelev å være senpai kom førsteårsstudent. Og det er ikke avhengig av hvor mange år noen der opplevelsen ble oppnådd, som ble gitt rang og oppnå det man har. Uansett disipler, vi bodde på skolen lenger, være klar over reglene og skikker av bedre, og derfor har rett til å være en senior.

Hvem er Sempai i læringsprosessen? Teoretisk sett, han vet mer om din form for kampsport. Men kohai kan bli mer vellykket i trening og vil snart være i stand til å få den høyeste rang. Men han vil fortsatt være i samme posisjon værende hele tiden, selv om det vil være høyere i klassen. Sempai, faktisk, det samme student. Han, sammen med junior studerer engineering, teknikker, hones ferdigheter. Men en mer nær kontakt med den, kan han lede skolen. Koch som om beskyttet av en vegg av Sempai fra Sensei.

Men Sempai for sin menighet kan ikke være en absolutt leder. Obey unquestioningly Koch har en lærer, Sensei. Samtidig kan instruksjoner om etikette, oppførsel og regler for oppførsel i en bestemt sak gi og Sempai.

analogier

Hva betyr det Sempai respekt for vår kultur og tradisjoner? De mest passende tilsvar slike relasjoner kan tjene begrepet "bestefar" som brukes i hæren. Koch også ofte fratatt rettigheter, samt yngre arbeidstakere. Selv om det anses mobbing, deler ledelsen lukker ofte øynene for slike fakta, hvis de ikke går langt utover de tradisjonelt etablerte regler.

Dessuten er det ofte den under tillater bare komme for å lære nybegynnere til nye skikker og etikette. Selv om det ikke er til alles smak, er systemet konstruert på en slik måte at endringsreglene ikke fungerer. Nykommere forstår dette og raskt tilpasse seg de nye reglene. Det vil ta litt tid, og snart vil de gå opp et hakk i hierarkiet. Blir mer erfaren, etter å ha studert charter, vil de Sempai for nybegynnere, bare komme inn og ta sin opprinnelige plassering.