Ingen teori om konflikten er ikke absolutte

Konflikt - en konflikt som oppstår mellom mennesker, når de bestemmer seg visse problemer i det sosiale eller personlige liv.

Ordet "konflikt" er avledet fra det latinske, som betyr "kollisjon". Sosiale konflikter - et sosialt fenomen.

Den generelle teorien om konflikten

Betinget bevilge to tilnærminger til definisjon:

1. Den fokuserer på den aktuelle handlingen.

2. Det fokuserer på motivene til handling.

For tilhengere av den første tilnærmingen kan anses av R. Mack, R. Snyder, som gir en relativt snever definisjon, vurderer konflikten bare sosial interaksjon mellom medlemmene, som har helt ulike oppfatninger og verdier. I denne fiendtlighet, konkurranse, rivalisering, etc. De behandlet dem som kilder til konflikt.

Representant for andre tilnærmingen er Dahrendorf, som sterkt imot en slik smal tilnærming. Han mener at konflikten bør også inkludere psykologiske tilstander og ulike typer kollisjon.

Et betydelig bidrag til teorien om konflikten mottatt fra Karl Marx. Han utviklet teorien om konflikten, samt modell utviklet motsetninger mellom de ulike klassene i samfunnet. Karl Marx regnes som en av grunnleggerne av teorien om konflikten.

Fra den dialektiske doktrinen innebærer følgende oppgaver:

1. Ressursene blir ujevnt fordelt, desto større er spenningen mellom sosiale grupper.

2. Jo bedre de underordnede er klar over sine egne interesser, kryper jo mer tvil dem om ressursfordeling.

3. Jo dypere gapet mellom de dominante grupper i samfunnet og slave, jo sterkere vil være en konflikt.

4. Den voldelige konflikten, jo mer er det en omfordeling av ressurser.

Det er en teori om konflikt Georg Simmel, i henhold til noe som er uunngåelig, og det er umulig å hindre at konflikten i samfunnet. Hvis Marx tok som grunnlag for "dominans - underordning" som Simmel - prosessene for dissosiasjon og forening, presenterer samfunnet som uatskillelige prosesser. Kilden til konflikt, heter han ikke bare et sammenstøt mellom interesser, men også en manifestasjon av fiendtlighet, lovet i egen person i utgangspunktet. Simmel skiller kjærlighet og hat som de sterkeste faktorene som påvirker konflikten. teser kan skilles fra hans lære:

1. Jo flere følelser i de grupper i samfunnet som er involvert i konflikten, jo mer det er en konflikt.

2. De bedre grupperte gruppene selv, er det motsigelse akutt.

3. Motsetningen er sterkere, jo høyere samhold av deltakerne.

4. Konflikt oppstår mer akutt når det gjelder gruppen som er involvert i den, mindre isolert.

5. Konflikt mer akutt når det blir et mål i seg selv, hvis du går utover individuelle interesser.

Teorien for konflikt Ralf Dahrendorf undersøker konfrontasjon i en liten gruppe, og i samfunnet for øvrig, tydelig skille rolle og status.

Abstracts Dahrendorf teori:

1. Jo flere undergrupper i organisasjonen er klar over sine egne interesser, sannsynligheten for konflikt.

2. Jo større belønning distribuert til myndighetene, jo skarpere motsetninger.

3. Hvis mobilitet mellom underordnede og guiding små, skarpere konflikten;

4. Den økende utarming av underordnede forverrer konflikter.

5. De mindre er enighet mellom partene, motsetningen voldelige.

6. Den skarpere konflikten, jo flere endringer det vil føre til, og deres hastighet vil være høyere.

Teorien om sosial konflikt, L. Coser er den mest omfattende. Det følger av dette at de sosiale forskjellene som eksisterer i ethvert samfunn, psykologiske misnøye medlemmer av samfunnet, spenningene mellom enkeltpersoner og grupper - alle de ovennevnte, som et resultat, går til sosial konflikt. En lignende situasjon kan beskrives som staten stress mellom den sanne tilstand og i mellomtiden, som representerte sosiale grupper eller enkeltpersoner. Sosial konflikt - kampen for verdier, status, besittelse av kraftressurser, der motstanderne nøytralisere eller ødelegge en motstander.

I analysen av sosial konflikt teori trygler følgende konklusjoner:

1. Konflikt - en konflikt i ulike typer aktiviteter og for å overvinne dem.

2. Konkurrerer som en spesiell form for konfrontasjon kan være ledsaget av konflikt, eller kanskje ikke, men kampformer som brukes av den moralske lov.

3. Rivalisering kan fortsette trygt, og kan bevege seg i konflikten.

4. Konkurranse - en fredelig type rivalisering.

5. Fiendtlighet som villighet til konfrontasjon, er for innendørs bruk ikke alltid til stede.

6. Krisen - tilstanden i systemet, men det er ikke alltid innledes med konflikten.

Men ingen av de ovennevnte teori kan ikke anses som absolutt eller universell.