Avbryt sysselsetting rekordbøkene

Sysselsetting poster (TC), som i flere tiår fungert som russiske borgere trofast, kan snart forsvinne. Ideen om avskaffelse av dokumentet tilhører helsedepartementet, som bestemte seg for å forberede og gjennomføre noen endringer i arbeidsloven.

Eksperter mener at avskaffelse av arbeidsbøker skal ha skjedd mye tidligere, men noen fagforeningsledere med rette besluttet at den kraftige avvisning av dem kan føre til en reell sosial eksplosjon. Tross alt, til tross for at all informasjon på arbeidet til hver borger er lagret i data av pensjonsfondet og strengt personlig, fullt stole på det kan ikke være det samme. Virus, innbrudd eller annen kraft majeure kan føre til delvis eller fullstendig tap av data.

I tillegg er det antatt at de fleste kan lide spesialister som er født før 1967, fordi uten arbeid boken vil de være nesten umulig å bekrefte ansiennitet, som er nødvendig for beregning av pensjoner og sin opptjening. Tross alt, for noen ikke en hemmelighet at før eller senere vil enhver organisasjon, en eller annen måte, opphøre å eksistere, og "finne de ender" å ta minst et sertifikat som bekrefter og noen ganger ikke mulig. Derfor for denne kategorien av borgernes sysselsetting historie, avskaffelsen av som står nesten i første omgang på dagsorden av pensjonsfondet - faktisk den eneste måten å bekrefte din erfaring.

Men pressen service av EFE sier at alle databasene som eies av fondet, reservert de mest oppdaterte fasiliteter, som er sertifisert av vedkommende myndigheter. Det er påstått at i PF Den såkalte spesielle opplysninger sikkerhetsmodus, og et sett av organisatoriske og tekniske tiltak, som også blir implementert, har som mål å beskytte databasen fra uautorisert tilgang og kopiering ikke bare fremmede, men myndighetene finansiere personer.

Selv om tjenestemenn har antydet at total avskaffelse av arbeidsbøker kan bare trygt skje innen 10 år, har representanter for PF tror ikke det. De sørger for at folk forlater TC eldre generasjon kan hjelpe sine selvstendig regnskap arbeidslivet. Når du søker etter en ny jobb et dokument som bekrefter sine tidligere aktiviteter kan tjene som et brev av hodet eller en kopi av arbeidsavtalen.

Men noen detaljer fortsatt ikke gjort rede for. Dermed kan avskaffelsen av sysselsetting posten hindre mottak av æren. Like det eller ikke, og i mange banktjenester institusjoner, blant andre papirer, fortsatt kreve dette dokumentet, fordi det bekrefter at dens bærer konstant stabil drift, og dermed muligheten for å betale en månedlig premie.

Likevel avskaffelse av arbeidsbøker har sine fordeler. Men de forholder seg snarere enn TK eiere og menneskelige ressurser ledere. Hvis dokumentet vil bli avviklet, vil personell offiserer kunne puste litt mer fritt, fordi de ikke lenger trenger å fylle bøker og holde sine poster. Dette gjelder spesielt for store bedrifter, hvor masser av folk holdes med jevne mellomrom for å arbeide eller trekke fra det. I tillegg eliminerer automatisk muligheten for noen mennesker ødelegge fremtidige liv, avviser sine uønskede artikler (for fravær, for unnlatelse av å oppfylle pliktene riktig, etc.).

Selvfølgelig, for folk med mer ansiennitet arbeid boken kan være en stor hjelp i utarbeidelsen av sammendraget. Videre er den variant der den ansatte kan ha et regneark og eventuelt gi henne arbeidsgiver for innspilling. Men arbeidsgiver i dette tilfellet vil ikke ha rett til å kreve en ansatt TK. Også representanter for PF hevder at avskaffelse av arbeidsbøker ikke vil påvirke de fordeler som vil bli gitt til de som pensjonert borgere som har noen priser, markert i dokumentet.