Metoden for brainstorming - kreativ av reglene

Kreativt advarer generelt reglene dårlig, spesielt når det kreves å lage en ide i et lag. Det er sant at det er en arbeidsmetode for å løse dette problemet, som nok alle har hørt. Ja, det handler om metoden for brainstorming. Han er blitt så fasjonabel at det ikke er nødvendig å være en avansert leder for å bruke den.

Det er visse regler for brainstorming, noe som gjør denne metoden så effektiv. Disse spesielle "lover" kan ikke endres, ellers vil det ikke være noe verdig resultat. Metoden for brainstorming gjør det ikke bare mulig å finne en øyepopende ide, men med den rette organisasjonen bidrar det til at en gruppe deltakere føler en helhet.

Det viktigste stadiet er genereringen av ideer. Det er han som de fleste reglene gjelder. Faktisk krever bare dette stadiet deltagelsen av hele laget. En person, i prinsippet, kan også bruke metoden for brainstorming mens du arbeider med et problem, men hans tenkning er begrenset til en persons erfaring og, selvfølgelig, en psykologisk type. Og samarbeid gjør at du kan gå utover de angitte grenser.

Brainstormingsteknikken dikterer den viktigste regelen: ideer bør ikke evalueres, uansett hvordan lagmedlemmer ønsker å rose en persons ide, i henhold til reglene, bør man ikke gjøre dette. Men du kan utvikle og utdype andres ideer. På dette stadiet kan du ikke være "for realistisk", du trenger ikke å si at noe ikke vil fungere eller gi bivirkninger. Så du kan ikke diskutere ideer i prinsippet, fordi det uunngåelig vil føre til en vurdering. Alternativer bør formuleres som løsninger på problemet, og ved første øyekast kan dumme ideer være grunnlaget for svært uvanlige og effektive løsninger, og derfor kan man ikke kritisere selv de mest vanvittige av dem. Absolutt alle tanker skal registreres på transportøren, det er ingen dårlige ideer for de som bruker metoden for brainstorming. For å vurdere dem trenger du styrker som er bedre reservert for å generere alternativer.

Den neste regelen er å oppmuntre "vill" og utrolige ideer. Det er i dette tilfellet at løsninger blir født, som til slutt viser seg å være den enkleste og klareste. Hvis du er engasjert i kommersielle aktiviteter, er disse alternativene verdt deres vekt i gull. Ikke vær redd for å overdrive og til og med føre til absurditet. De gamle var ikke forgjeves og sa at anarki er mor til orden. Av absurditeten er ofte bare fantastiske og lukrative ideer.

Husk en ekstra regel - på scenen for å generere en tanke, er det ikke kvalitet, men kvantitet, det er viktig. Det er aldri for sent å slå ut 90% av listen, så jo flere ideer, desto mer sannsynlig er det å passe optimalt. Hver av dem bør kortfattes slik at alt kan holdes i sikte samtidig .

Det er nødvendig å huske en ekstra regel - utvikle ideer om hverandre, dette er ikke et individuelt arbeid der forfatterskap er viktig, så del og fortsett å tenke hverandre. La andres ideer inspirere deg til din egen kreativitet, for det vil ikke bare tillate deg å finne den ideelle varianten, men det vil også hjelpe deg og forfatteren av den opprinnelige ideen å bli nærmere hverandre psykologisk. Generelt er begge evner viktige: som en mulighet til å skape en ny tanke, og evnen til å tilpasse seg en fremmed og klemme ut av dem en hundre prosent effektivitet.

Den siste regel av metodikken er ekstremt viktig - det er viktig å skape et gunstig psykologisk miljø der alle deltakerne er like og kan uttrykke absolutt noen ideer. Gruppelederen bør oppfordre alle til å delta i laget.

Evalueringsfasen er bedre å stole på flere personer fra kategorien beslutningstakere på problemet, og ingensteds bør noteres forfatterskapet til denne eller den ideen. Så du lager en atmosfære av tillit, slik at neste gang metoden fungerer enda bedre.