Humor er respons vitser og latter hjelper ansatte til å arbeide i team og skape kreative løsninger. Det er konklusjonen fra forskere som studerer den profesjonelle møtet i form av humor og latter på dem.
Nyere data
Nå nylig publiserte forskningsdata fortelle oss om analyse av 54 normale forretningsmøter. Forskere har sporet atferdsmønstre for hver av deltakerne på møtet i hvert av tilfellene. Som et resultat ble to viktige konklusjoner gjort basert på et slikt tall som tyder på at en enkelt ulykke ikke kan snakke. For det første, etter den første vellykkede vitser latter nummer og fortalte anekdoter betydelig økt. I tillegg fant forskerne at humor fører til styrking av kommunikasjon og bidrar til å finne nye løsninger på problemer, som er viet til møtet.
nærmere opplysninger
Forskerne konkluderte med at humor og latter ikke er forbundet utelukkende med godt humør eller overtalelse spøkefugler. Spesiell effekt - at humor skaper en mer dynamisk kommunikasjon mellom gruppemedlemmene, og at det utøver sin innflytelse på prosessen. Kreativ idé, en uvanlig spørsmålet, fortjente ros - alt dette ofte skjer i en morsom atmosfære! Humor kan virkelig gjøre en stor forskjell. Den lar deg ta en titt på verden og inspirere andre til å gjøre det samme. Men det finnes unntak: for eksempel når arbeidsforholdet situasjonen er ustabil, humor og vitser ikke ta riktige resultater. en følelse av sikkerhet er nødvendig for å føle seg vel. Uten det, ansatte tilbringer mesteparten av sin energi på bekymringer om fremtiden. Det viser seg at møtet vil bidra morsomt bare stabile selskaper som ikke trenger å bekymre deg for ansatte.