Nominasjoner for de ansatte Awards. Munter nominasjon for å belønne ansatte

Selskapshendelser er en integrert del av arbeidslivet for alle lag. De er begrenset til helligdager og feiringer dedikert til de viktige datoene for selskapet. Under slike hendelser, holdt givende jobber gruppemedlemmer. Nominasjoner til å belønne ansatte kan velges avhengig av personlige egenskaper av ansatte og i samsvar med temaet for festivalen arrangeres. De kan være i form av titler (noe substantiv, adjektiv, partisipp, verb, og navnet på den berømte helten i filmen karakter, verk) eller komplekse kategorier (personlig eller virksomhet teammedlem egenskaper).

titler alternativer

Tildelingen av forskjellige titler - den vanligste formen for eventuelle bonuser. Æres tittelen kan velges i forbindelse med yrke eller karaktertrekk ansatt. Velg kategori, i henhold til en handels personell er den enkleste utførelsen. Legge forstavelsen "Mr." eller "Miss" til noen substantiv eller adjektiv - er også en av de vanligste formene for tittelen. For eksempel, en nominasjon for tildelinger kontorpersonell kan være som følger:

• "Mr. Brain". Dette er tittelen oftest tildelt leder av selskapet. I en annen måte, kan bare ikke være, fordi i enhver organisasjon er direktør - den mest intelligente, talentfulle og verdifull medarbeider! Og det er ikke diskutert! Men hvis regissøren - en kvinne, så er det bedre å bruke valg "Miss Heart of selskapet."
• "Mister tryllestav", "Miss Shadow", "Mr. Puls", "Miss Echo". Disse titlene kan bli tildelt visekonsernsjef leder, avhengig av taktikk av hans arbeid.
• "Mr. Computer" - denne tittelen kan være av en medarbeider som vedlikeholder maskinvare, eller systemadministratoren. Hvis det er flere arbeidstakere, kan du i tillegg bruke prefikset "super" eller "mega", noe som indikerer nivået av profesjonalitet og arbeidstaker.
• "Miss Kontorhumor." Denne tittelen er egnet kontorsjef, på grunn av det svært ofte avhenger av humøret til sjefen. Det var han som hilser ham om morgenen, lage kaffe, bringer han dokumenter og tar imot besøkende. Og på nivået av hans profesjonalitet det avhenger ikke bare stemningen i hodet, men også den psykologiske klimaet Office.

• "Mr. Bullet". Denne tittelen kan tildeles kurer, med henvisning til hvor raskt det skal kjøres. I tillegg er informasjon som det bærer, og kan "drepe" en moralsk, men det skjer svært sjelden. Eller svært ofte det kommer an på selskapet.
• "Miss renhet" eller "Mister Order". Slike titler er pålagt å ha noen rengjøringsmidler lokaler. Hvis du legger adjektiver som "ideelle", "plettfri" et al., Vil tittelen bli mer klangfulle.
• "Mr. Stopp". Denne tittelen tildeles til vakten, som gir tilgang kontroll på kontoret.

komplekse nominasjon

For en mer detaljert beskrivelse av personer som jobber i samme selskap, kan du komme opp med komplekse definisjoner som gjenspeiler graden av deres intellektuelle eller investeringer i selskapets arbeid. For eksempel kan kategorien for givende ansatte i banken være følgende:

• "Pålitelig Piggy". Dette er nødvendig for å tildele tittelen medlem av teamet som har det minimum av økonomiske tap under arbeidet.
• "Winsome Magnet". Så karakter ansatt som vet å finne et felles språk med klienter.
• "Beste innovasjon". I en gruppe vil det ansatt som har oppnådd en viss suksess gjennom selv-utdanning. Vanligvis for fans av datateknologi.
• "The Conscience of the People." Denne nominasjonen kan tildeles en samler som, ved hjelp av juridisk metode og personlig sjarm, gjenoppretter rettferdighet.
• "Fortjent Triumph". Dette æres tittelen er nødvendig å ha en krisehåndterer, som klarte å hindre at selskapet konkurs.

Funny nominasjon for å belønne ansatte

Bonuser faste eller kontorarbeidere kan ta form av feiring til ære for den berømte tegneseriefigurer. Denne typen kino, innenlandske og utenlandske, er så stor som enkelt tillater å finne riktig bilde for hver ansatt i selskapet. Funny nominasjon for givende ansatte - en flott mulighet til å skape en festlig og avslappet atmosfære til enhver bedriftsarrangement.

• "Turtle Tortilla." Denne tittelen kan tildeles den ansatte, som er en svært lang tid på å jobbe i selskapet og er dens æresmedlem. Sertifikat som bekrefter valg må gjøres til gjenstand for tegnefilm, og skildre på det en kjent karakter (denne anbefalingen gjelder også for resten av heltene).
• "Wise Owl". Denne tittelen er å få den mest intelligente arbeideren. Vanligvis er varamedlemmer.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" og "Dobrynya Nikitich". Disse titlene trenger å tildele sikkerhetsvakter i selskapet eller på kontoret.
• "Harry Potter". I hvert samfunn eksisterer det en person som kan få noe. Og det er leder for den økonomiske delen.

Forberedelser til seremonien

For å organisere en så viktig hendelse er det nødvendig å gjennomføre kvalitetstrening. Det innebærer flere trinn:

1. Organisering. På det er skapt av det kreative teamet som skal planlegge arrangementet. Det inkluderer unge og kreative medarbeidere team. På dette stadiet er det nødvendig å velge de som er ansvarlige for de ulike delene av arrangementet: manus, design plass, utvikling av sertifikater og brev av takknemlighet, oppkjøpet av premier og andre.
2. Forberedende. I denne perioden er det en aktiv forberedelse til ferie, der utført de nødvendige beregninger for zatrachivaniya midler, skriver skript, blir prøvene holdt og kjøpt tilbehør.
3. Produktiv. Til avtalt tid holdt den planlagte feiringen, der beslutningstakerne realisere sitt kreative visjon.
4. Analytisk. Etter hendelsene i den kreative gruppen bør møtes og diskutere effekten av sitt arbeid. Denne økten vil identifisere styrker og svakheter gjennomført feiring og ta hensyn til dem i fremtiden.

former

Avhengig av temaet for arrangementet, kan en seremoni til ære for de ansatte gjøres i ulike former:

• Tjenestemann. Den vanligste formen, som krever minimalt med opplæring. Nok til å samle alle ansatte i auditoriet og presentert sertifikater og premier. Det viktigste som en seremoni ledet Administration, bedre selv direktør for firmaet.
• Creative. Denne formen for bedre opplevelse når gitt kreativ nominasjon for givende ansatte, for eksempel hedre tegneseriefigurer. Det er hensiktsmessig å bruke fargerike illustrasjoner og plakater til de berømte mesterverk av kino og lyse kostymer av ledende.

registrering

På rommet, som vil være vert for feiringen, som blir tildelt en nominasjon for givende ansatte, er det nødvendig å utstede fargerikt: sette bannere med temaet for arrangementet, setter multimedia utstyr, som viser en video eller en presentasjon om firmaet. Hvis det er en mulighet til å organisere en buffet, til de nominerte var i stand til å merke sine titler.

sunne råd

Under hendelsene dedikert til viktige datoer for selskapet i den kategorien for givende ansatte er det nødvendig å ta spesielle for eldre, som har lenge jobbet i firmaet. Dette vil fungere som positiv motivasjon for dagens arbeidsgruppemedlemmer.

konklusjon

I enhver organisasjon, for å skape et gunstig psykologisk klima trenger en individuell tilnærming til hver ansatt. Arrangementet, som gir for nominasjonen av belønne ansatte, vil fremme teambuilding. Tross alt, alle ønsker sitt arbeid lagt merke til og verdsatt.