Som en person oppfører seg i en gruppe? menneskelig kommunikasjon i en gruppe

Group er en av de grunnleggende former for sosial interaksjon. Mennesker, samt mange representanter for våre brødre, er gruppert sammen for å møte de ulike behovene. Denne prosessen skjer gjennom vekselvirkning mellom en forening medlemmer.

Forskjeller i atferd

Måten en person oppfører seg i en gruppe kan representeres ved hjelp av et enkelt eksempel. Tenk deg at den gjennomsnittlige personen i rommet. Han kan slappe av, kan du gå til lunsj, og når han vil - samle en bag og gå en tur. Men et helt annet bilde kan sees i saken når den enkelte er medlem av gruppen. Gratis oppførsel er bare mulig hvis det er i fellesskap av nære venner eller slektninger. I andre tilfeller, en mann alene, og en som er en del av gruppen - det er nesten forskjellige personer. Psykologer sier: først etter å vurdere hvordan en person oppfører seg i en gruppe, er det mulig å dømme hans karakter og personlighet. Det er umulig å danne seg en mening om den enkelte, uten å vite hvordan den oppfører seg i samfunnet av sin egen art.

typer grupper

Det er mange grupper. Dette er en annen foreninger, familien sirkel, en skoleklasse, en student gruppe. I noen foreninger en person kan få det ved et uhell, blir han en del av den andre av seg selv. Man kan lett dra, og andre - er praktisk talt umulig. Måten en person oppfører seg i en gruppe, kort sagt, er i stor grad avhengig av type. Blant all sin mangfold utskille store og små foreninger. For store fagforeninger er basert på faglige interesser, etniske grupper, sosialpedagogikk, knyttet til den geografiske plasseringen. Levetiden for slike assosiasjoner mer tid til en enkelt person, det kommer an på historiske hendelser.

folkemengder

Også i kategorien av gruppene som oppstår spontant refererer mengden. De manifesterer seg i form av politiske møter, spontane handlinger. Crowd eksistensen av kortvarig. Det forsvinner like plutselig som det ser ut. Folkemengder ofte uhåndterlig, en av deres viktigste kjennetegn - en høy følelsesmessig ladet. Som en person oppfører seg på en gruppe av denne typen?

Den første egenskap som bestemmer dens oppførsel, er anonymitet. Man tapt i "ansiktsløs publikum", og slutter nesten å være ansvarlig for sine handlinger. Det er dermed mob vold, sin aggressivitet. I en slik gruppe, skaper en individuell et falskt inntrykk av at han er fri fra andre typer sosiale bånd - for eksempel glemmer han, som er en del av arbeidsstokken, familie.

"Oppløsning" i mengden

Måten en person oppfører seg i en gruppe av denne type, er i stor grad bestemt av den nevnte anonymitet og uansvarlighet. Den enkelte er gitt helt til kraften i dette instinktet at han aldri ville ha gitt utløp for sine fulle fem. Han er ikke i stand til å bearbeide informasjon rasjonelt. Dersom et isolert individ beholdt evnen til å kritikk, overvåke, og personen i mengden, forsvinner helt.

I mengden av den enkelte lagt sammen med de andre medlemmene. Denne gruppen har en direkte innvirkning på personen med sitt nærvær, føler han sin makt. Denne effekten kan uttrykkes på to måter - enten forsterkende den individuelle oppførsel, eller dens undertrykkelse. Man føler en uimotståelig kraft av mengden, som er på grunn av sin store antall. Her er det ingen slike ting som feil. Det er derfor den enkelte gir seg selv makt instinkter.

Mennesket som en del av teamet

Som angitt, endrer menneskelig atferd når han blir en del av gruppen. menneskelig kommunikasjon i en gruppe en betydelig effekt på hans motivasjon, omfanget av vurderinger og andre egenskaper. Hans interesser er bredere, fordi det er nå ikke bare en travel, men også fokuserer på problemene med andre medlemmer av foreningen.

I tillegg er den kollektive menneske utrustet med en viss "vekt". Folk kan være i nøyaktig samme posisjon, for å utføre det samme arbeidet. Men de vil ha en helt annen "vekt" i laget. For mange er denne funksjonen spesielt verdifullt, fordi folk utenfor gruppen aldri ville ha vært i stand til å få betydning.

Gruppen påvirker også selvtillit av den enkelte, hans selvbilde. Medlem av gruppen gradvis identifiserer seg med den, noe som fører til endringer på dette området. Han begynner en annen holdning til sin plass under solen, dannet han en ny slags verden.

Rolle og status

Måten en person oppfører seg på en gruppe (samfunnsvitenskap eller psykologi er vanligvis de fagene i studiet som studentene gjør ut av problemet), det kommer an på den enkelte situasjonen til en deltaker i en forening, dens status. Hver gruppe gir sine medlemmer en viss status. Han på sin side, antyder en rolle. status for en person i gruppen - dette er den posisjon i forhold til andre medlemmer av krets. Rollen er et definert sett av funksjoner som har vært en del av en gruppe andre medlemmer. Det avhenger også av den spesifikke arten av aktivitet, noe som er karakteristisk for denne gruppe. Det er mange typologier av roller i en sosial sammenheng. Imidlertid er de fleste av dem bygget i henhold til kriteriene for kraft og underkast og ekskludering eller preferanse.

Typer av sosial status

Den beste måten å forstå de ulike sosiale statuser og roller for grupper med en rigid sosialt hierarki. Vanligvis er den karakterisert ved en mangel på ressurser, samt innenfor disse assosiasjonene opplever problemer med deres fordeling. Ikke minst rolle i gruppene av denne typen spille en lav sosial modenhet av sin leder (eller leder). Han kan mangle begrepene moral og verdier. Plasser personen i gruppen med en stiv sosialt hierarki er vanligvis merket med bokstaven i det greske alfabetet. Det observeres følgende roller:

1. Alpha - en "leder av flokken." Lederen skal ha prioritet i fordelingen av varer, har han størst autoritet.
2. Beta er den andre personen etter at lederen av gruppen. Beta er ofte smartere enn alfa. Men det er ikke så energisk. Han rangerer andre i hierarkiet, og derfor har en tilsvarende rett til fordelingen av goder. Ofte er beta en slags vokter av de mottatte gruppekoder.
3. Gamma-en. Denne omtrent gruppeleder, hans støttespillere.
4. Gamma-2. Medlemmer med status for gruppen er vanligvis mest. De er vanligvis inert og ofte gjenstand for manipulasjon av en "høytstående" medlemmer av foreningen.
5. Gamma-3. Denne klassen hadde også å adlyde, men dets representanter er ofte misfornøyd med status tildelt dem. Disse medlemmer av høyere rang gjelder politikk "gulrot og stokk". I rollen som "gulrot" er vanligvis en mulighet til å være i nærheten av overklassen grupper og "pisk" - en fornektelse av rettigheter, redusere mengden av godtgjørelse mottatt, noen ganger - utvisning fra gruppen, så vel som fysisk vold.
6. Gamma 4. Denne typen "klovn", som lov til å gjøre kritiske og sarkastiske bemerkninger om andre medlemmer av gruppen. Naturligvis, dette gir ham tillatelse til representanter for høyere gradene. Gamma 4 har en spesiell rolle: det støtter utseende "ytringsfrihet" og "demokrati" i gruppen.
7. Omega - er en person som påtar seg alt aggresjon forening. Rollen til omega må være sammenhengende gruppe. Med hjelp av en person med status som andre medlemmer av foreningen få en følelse av "vi". I så fall, hvis personen ikke er enig med denne rollen og forlot bandet snart til denne stillingen er en annen kandidat.

Hensikten med gruppemedlemmene

Vanligvis gruppemedlemmet oppførsel sikte på å oppnå en av de to målene - å løse praktiske problemer eller bygge relasjoner. En person på en gang er vanskelig å utføre begge funksjonene, slik at hver medlemsforening eller engasjert i å løse praktiske problemer, eller bidrar til utvikling av harmoniske relasjoner i klubben.