DannelseVitenskap

System tilnærming: enkle, med eksempler

Den dyreste kostnaden en person håp for en "magisk pille" - illusorisk mulighet til å løse en komplisert situasjon. Hva mener du "komplisert"? Har komponenter, som på en eller annen måte relatert. Men dette betyr at situasjonen har en struktur som kan sees på som et system. Så kan du søke på problemet med en systematisk tilnærming. Denne metoden bidrar til å gjøre saken enklere, men uten at effekten av tiltakene.

Systematisk tilnærming - undersøkelse av et objekt eller fenomen i en rekke forhold som er mulig å forutsi endringer i betraktning av objektet. Elementer av systemene kan være veldig mye, og deres forbindelse blandet. Og likevel er det prinsipper som bidrar til å gjøre livet enklere for forskeren. De kalles "prinsipper for en systematisk tilnærming." Med deres hjelp kan du overvinne "forbannelse av kompleksitet." Vi illustrere ideer med eksempler fra psykologi.

Fastsettelse prinsipp: systemet gjør alt for å få ting gjort, selv om omstendighetene endrer seg. Som vi kan se, er dette prinsippet lett å forklare en slik komplisert fenomen som konservativ personlighet. Faktum er at målene ikke er dannet de sterkeste sidene ved vår psyke, så er ikke forventet fleksibilitet.

Prinsippet om toleranse: levedyktige bare de systemer som er i stand til å tåle noe avvik fra sine komfortable omgivelser. I praksis viser det seg at nivået av menneskelig prestasjon er knyttet til evnen til å tåle ubehag. Så ikke klage på det inntrufne - du trenger å lære å tolerere dem, eller eliminere, men fortvil ikke. Systematisk tilnærming hevder at toleranse er godt betalt.

Fremveksten av prinsippet - hvert system har funksjoner som ikke vil fungere for å få frem egenskapene til de enkelte elementer og sammenhenger mellom dem. Når to personer danner en familie, dannet noe sånt som en ny mentalitet, en vanlig familiemedlemmer (ikke for ingenting at det antas at paret får en ny engel - keeper av familien). Og "ånd" av denne nye familien kan være forskjellig fra den "ånd" av hvert enkelt familiemedlem.

Prinsippet om samtykke - målene for systemet og delsystemer må i hvert fall ikke i konflikt med, ideelt sett, falle sammen, men så skjer nesten aldri. Derav masse forskjeller i hverdagen. For eksempel, er målet for foreldrene - å gi sin sønn en høyere utdanning, og målet med sønnen - for å få mest mulig ut av livet. Og når det blir et valg mellom underholdning og kveldsarbeid, begynner systemiske motsetninger. Dette er konflikten av verdier.

Prinsippet om kausalitet - noen endring nødvendigvis forbundet med andre endringer. Ta eksempel av en komplett kvinne: ennå ikke nok grunn til å gå ned i vekt, for saken, vil hun gjennomføre. Mange menn lever i mange år.

Prinsippet om determinisme - systemet bare endringer som skyldes eksterne årsaker. Og ikke lure deg selv. Målene er satt "utenfor". Ta en selv-utfordring. En mann leser flere bøker, ikke fordi han selv har satt et mål, men fordi de visste at han mangler kunnskap. Det er grunnen til fortsatt ute, og her er hvordan man skal løse problemet - lese litteratur, bestemte jeg meg for å ha mannen selv. Dette prinsippet, forresten, innebærer eksistensen av Gud. Men dette er en separat sak.

Prinsippet for mangfold - stabilitet i systemet på grunn av egenskapene til en rekke av elementer. Selvfølgelig, hvis det ikke er noen motsetning. I samsvar med dette prinsippet, en familie bestående av svært forskjellige mennesker er mer sannsynlig å takle forskjellige problemer enn sammensatt av lignende folk med lignende problemer.

Prinsippet entropi - isolert system dør. Selvfølgelig, det høres trist. Men faktum er - Hvis en person mister kontakten med miljøet, det forringer. Husk at målene er satt fra utsiden og fra utsiden er kontrollert. Systemet overvinner sin ufullkommenhet. Og hvis det er ingen interaksjon, er nedbrytningen uunngåelig. Så hvis en person mister interessen i livet, hans mentale aktiviteten gradvis eller umiddelbart slukket.

Det er andre prinsipper, men satt - Nøkkelen til å forstå hva som er en systemisk tilnærming.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 no.delachieve.com. Theme powered by WordPress.