Tilbakemelding fra ansatte "Mobile Element" for å jobbe i selskapet

I dag skal vi lære hva som får tilbakemeldinger fra ansatte "Mobile Element". Denne organisasjonen har nylig forlatt en rekke annonser på rekruttering av nye medarbeidere. Det kan det ikke være akkurat som det, ikke sant? Noen årsaker til dette fenomenet bør fortsatt være. Og før du bruker til dette selskapet i jakten på videre samarbeid, er det nødvendig å utforske synspunktene til sine ansatte. Kanskje denne restauranten bør få runde?

hva betyr

Men før vi undersøker de ansatte kommentarer "Mobile Element", bør generelt forstå hva denne organisasjonen er engasjert. Det kan plasseres ledighet du ikke får plass på samme måte som selskapets virksomhet.

"Mobile Element" - er ikke noe annet enn en mobil butikk og utstyr. Her kan du kjøpe SIM-kort av forskjellige operatører samt mobiltelefoner og tilbehør for dem. Vanligvis er dette selskapet en svært vanlig interiør mobilnettet, der du kan slå for å få hjelp. Men hva om sine aktiviteter personalet tror? Bør jeg komme hit?

Jobs

Det neste som er verdt å vurdere for sysselsetting - er for ledige stillinger. Saken er at for dem "Mobile Element" tilbakemelding fra ansatte motta mer eller mindre positive. Selskapene er nødvendig, som regel, kasser og selgere. Disse posisjonene ikke i seg selv innebære noen spesifikke ansvar og oppgaver.

Generelt, i form av innleggene er foreslått for sysselsettingen i "Mobile Element" alt på samme måte som sine konkurrenter. Er at annonsene deres mer attraktivt utseende. Tross alt, er vår nåværende selskap prøver å lokke til sine konkurrenter. Hvordan kan sysselsetting går? Hva som fungerer i "Mobile Element" tilbakemeldinger fra ansatte blir virkelig?

Det første møtet

Det hele starter med intervjuet. Allerede på dette stadiet er det ofte ikke lenger noe ønske om å bli en del av et firma. Men med "Mobile Element" er mer eller mindre normalt. Saken er at når de første samtalene, ifølge de fleste bedriftens ansatte, du vil engasjere seg i dialog i et trivelig miljø.

Et intervju på selskapets hovedkontor, som ligger i byen din, må ta med en CV. Hvis en eller annen grunn er det ikke eksisterer, spiller det ingen rolle. Anmeldelser av de ansatte i selskapet "Mobile Element" ofte understreke det faktum at selv en skolegutt klar til å ansette. Dette betyr at ingen høyere utdanning og sammendraget kan du ikke være.

I løpet av samtalen, vil du få tilbud om å fylle ut søknadsskjemaet. Det er en normal prosess i sysselsettingen. Ikke vær redd, er ingen spesiell kunnskap fra deg nødvendig. Så kan vi si, etter intervjuet, ønsker du å nøyaktig følge den "Mobile Element". Men er det verdt å gjøre det?

Utdanning og erfaring

GC "Mobile Element" ansatte ikke har anmeldelser så lyse og tiltalende begynner å bli så snart en potensiell arbeidstaker innrømmet til staten. Hvorfor skjer dette?

For eksempel, den skyldige internship og opplæring. Disse hendelsene tar opp ca 10 dager hos mennesker. Selvfølgelig, de er ikke betalt. Den første halvdelen av dagen du sitter på å lære en ny ledning i praksis. Og så alle de 10 dagene. Home vil ikke komme før midnatt, etter trening varer frem til 23.00. I lang tid, er det ikke?

Plus, noe nytt du vil ikke lære i løpet av denne prosessen. Bare fortelle og vise hvilke produkter og hvordan du skal selge. I tilfeller der du har jobbet som leder i salongen for mobil kommunikasjon, kan dette stadiet være og gå glipp av. Men du kan ikke gjøre dette i henhold til reglene i selskapet. Så du allerede bruker om lag en tredjedel av måneden ubrukelig for deg å behandle. Og denne typen hendelse forklarer de ansatte sier "Mobile Element" negativ karakter. Men begynte sin karriere som en skolegutt på denne type trening kan fortsatt virke nyttig.

tidsplan

Arbeidsplan - er generelt et eget tema som forårsaker harme kandidater veldig ofte. Og "Mobile Element" staff vurderinger (Saint-Petersburg og andre byer) i denne forstand, gjør det ikke spesielt bra.

Hvorfor skjer dette? Kanskje noen som har prøvd å finne en jobb i en hvilken som helst mobil butikk, vet at i utgangspunktet vil du snakke om en fleksibel og praktisk arbeidsplan. Den "Mobile Element" kan du velge alternativer for 2/2, 5/2, 3/2 eller arbeid i turnus, deltid. I prinsippet er dette et meget godt alternativ. Varigheten av arbeidsdagen vil være på 8 timer. Det er det som er skrevet i kontrakten.

Men i praksis, ting er litt annerledes. For eksempel, tilbakemeldinger fra ansatte "Mobile Element" ofte fremheve det faktum at den valgte tidsplanen er stadig krenket. Spesielt hvis du er ny til selskapet. Arbeidsdag vil være 12-14 timer uten overtidsbetaling, samt føre til at du kan endre, er det sannsynlig å starte hver dag. Ingen stabilitet og etterlevelse av foreskrevet i kontraktsvilkårene. Dette er et sterkt argument for å nekte å samarbeide med selskapet.

sosiale garantier

Som selskapet "Mobile Element" sier mange arbeidstakere, slike begreper som "sosial sikkerhet", ikke selskapet. I første omgang vil de love deg. Bare i praksis skjer det omtrent det samme som med arbeidsplan. Vilkårene i kontrakten blir brutt hele tiden.

For eksempel er det ingen lunsjpause. Offisielt har du lov til å tilbringe en time på et bord, bare kontrakten med sitt team, hvem og hvor mange substitutter for hverandre. Men hvis sjefen vil legge merke til ditt fravær, får du irettesatt. På arbeidsplassen, det er selvfølgelig forbudt. Maksimum - en kopp kaffe eller te, som er gjemt et sted i nærheten av kassaapparat i butikken.

Ferie og betalt ferie - det er generelt noe utrolig for "Mobile Element". De ansatte er sikret: du vil ikke få det ene eller det andre. Den maksimale som du skinne, så er resultatet for egen regning. Hvis du var i stand til å avhøre ferie, noen betalinger du får. Total vil betale ut av egen lomme. Hospital betalt sparsom, men fortsatt med en stor forsinkelse. Noen ganger er det enda enklere å ta seg fri for egen regning, for å forbedre deres helse.

Hvis du - en jente som planlegger å starte en familie i nær fremtid, glemme arbeid i "Mobile Element". For deg, i henhold til mange ansatte, og da er det rett og slett bortkastet tid. Fiat selskapet ikke betale, og de "unge" ta med stor uvilje. Hvis det viser seg at en kvinne er gravid, er ledelsen som kreves for å finne en måte å "presse" den til arbeidsplassen, mot loven. Her er denne "Mobile Element". Selv om denne typen hendelser skjer ikke bare med arbeidsgiver.

lønn

"Mobile Element" staff vurderinger (Moskva denne eller en annen by - det spiller ingen rolle) får mest forferdelige i form av lønn. I første omgang vil du lover å "hvit" lønn, men fortsatt veldig bra. Sales Manager i selskapet blir ca 15-20 tusen rubler. Fristende, er det ikke? I tillegg kan denne summen tilsettes til en rekke bonuser og en prosentandel av salget. Selvfølgelig kan alt dette tiltrekke deg nye konkurrenter inn i organisasjonen.

Først etter jobben viser seg at ifølge dokumentene du har lønn varierer fra 8 000 til 10 000 rubler, det er, er det innenfor minimum eksistensminimum i ditt område. Allerede bedrag, der lovet 15-20000? Det viser seg at i de vanlige inntekter vil ikke telle.

Om bonus og en prosentandel av salget i det hele tatt kan bli glemt. Eller de ikke belastes eller trekkes av ulike feil og feiltrinn i skikkelse av straffer. Mange ansatte er anerkjent: i inntektsfordelingen av de vanligste av brosjyrer i gata under dekke av arrangører og mer enn i "Mobile Element".

straff

Kanskje vi bør ikke glemme at hvert selskap har sin egen "stick" for å opprettholde orden på arbeidsplassen. Tilbakemelding fra ansatte "Mobile Element" understreke at dette selskapet vanlige straffer og bøter.

Forresten, som du pålegge dem, kan vi bare gjette. Manuell gir dem, så å si, på humøret. Sent? Fin. Spis? Ikke nødvendig, fine. Ikke kom til å fungere? Straff. Generelt, i henhold til flertallet av arbeiderne, bosatte seg i "Mobile Element" Vær forberedt på det faktum at om lag 60% av lønnen går til å betale for garanterte "gjeld" til firmaet. Ledere vil finne noe å klage på. Som du kan se, "Mobile Element" - ikke den beste arbeidsgiver. Han har allerede fått inn i "svarteliste" i St. Petersburg og Moskva. Kanskje i byen, også er han der?