Trygdetid for sykehuset ark. Beregning av forsikring

Trygdetid for sykefravær og mer spesielt å fylle en linje av ansiennitet, har nylig kommentert i et av kontorene til Social Insurance Fund i den russiske føderasjonen. Tjenestemenn besluttet å huske hvordan arbeidsgivere må gjennomføre bransje i et ark med funksjonshemming.

Dermed er forsikringstiden for sykefravær spesifisert i tråd med det aktuelle navnet. Den "s" og "måneder" celle skal angi antall hele år og måneder med arbeid, som er redegjort for i personalforsikring opplevelse. I linjen "ikke-trygdetid tatt hensyn til liv passerer militære eller andre tjenester. Trygdetid for sykefravær bør gjenspeile det totale antall år og måneder jobbet med arbeidskontrakten. I løpet av denne perioden, må du ta deg tid til tjeneste i politi, militære og brannvesen.

Hva er inkludert i forsikringstiden?

I forsikringstiden omfatter perioden av arbeid under en arbeidsavtale under borger, kommunale eller siviltjeneste, samt aktivitetsperiode hvor den ansatte var underlagt obligatorisk sosial forsikring i tilfelle sykdom og svangerskap og fødsel. Disse periodene er spesifisert i "Regler for beregning og bekreftelse av forsikring." Blant disse periodene er de der privat notar, enkelte entreprenør, en advokat, en vakt, og andre. Frivillig betalt til RF FSS premie.

Man må huske at forsikringstiden ikke omfatter visse perioder, som tidligere sto for. Dette er tiden for tjeneste i hæren, opplæring i yrkesfaglige skoler og andre. Forsikring perioden beregnes i henhold til sysselsetting poster. Når det gjelder aktiviteter som ikke er stavet ut i arbeidsboken, og deretter for inkludering i forsikringstiden må sendes til spesial regnskap dokumenter, navnet du angir det er.

For å beregne forsikringstiden for sykefravær, må du arbeidet bok og kalkulator.

For å beregne gjennomsnittlig lønn må være hele beløpet belastet for faktureringsperiode dividert med 730. Mengden av inntekter inkludert alle typer godtgjørelser og fordeler til den forsikrede. Den resulterende mengden må ikke overstige sett av vurderingen. Det maksimale beløpet varierer hvert år, er den nye informasjonen som er tilgjengelig fra arbeidsgiver, eller organisasjonens regnskap.

Hvis den ansattes opptjeningstid er mindre enn seks måneder, er sykehuset beregnet basert på minstelønn. Minstelønn varierer veldig ofte, så du bør spesifisere beløpet i regnskapet.

Hvis forsikringen erfaring minst fem år - kreve betaling av den gjennomsnittlige daglige lønn på 60%. Hvis den totale forsikringstiden er 5-8 år - betaling bør gjøres i mengden på 80% av det nødvendige beløpet. Når forsikringstiden, mengden av Ktorov over 8 år kan du få 100% betaling av den gjennomsnittlige daglige lønn. Ikke glem at full betaling av den gjennomsnittlige daglige lønn også motta gravide kvinner, selv om deres opplevelse på denne jobben mindre enn seks måneder. Det samme unntaket gjelder for arbeidstakere som er skadet på jobb. I disse to tilfellene, ikke forsikringstiden for sykehuset ark ingen rolle.

Dersom det er utstedt en legeattest innen én måned etter at oppsigelsen, har du rett til å motta økonomiske fordeler fra en tidligere arbeidsgiver. Bakgrunnen for avvisning, så vel som varigheten av sykdommen i dette tilfellet er irrelevant. Og hvis du er i dette tilfellet mer enn halvparten av arbeidskontrakten ble signert tilbake, kan du få betalt, hvor mye som vil være 60% av gjennomsnittlig inntjening. Dersom den ansatte jobbet for selskapet i mindre enn seks måneder, kan han regne med betaling av en minstelønn enheter.

Husk at materialet utbetales kun dersom syk ansatt, ikke et barn eller annet familiemedlem.