Ungdoms personell reserve av St. Petersburg regjeringen: krav, innsending av dokumenter, tester

Utøvende og friske ideer - ofte gjensidig utelukkende. Tenkte og guvernør Georgy Poltavchenko, og foreslo opprettelsen av ungdoms personell reserve St. Petersburg regjeringen. Said hendelsen skjedde relativt nylig - 3 mai 2012. For fire år, har organisasjonen blitt et populært ønske om mange dyktige unge mennesker.

St. Petersburg-administrasjonen har tatt hensyn til dette forslaget guvernøren, og har en tilsvarende ordre har blitt opprettet i løpet av få dager. Siden den gang har arbeidet fokusert på opplæring av unge spesialister for videre offentlig tjeneste. Og det var en ungdoms personell reserve St. Petersburg. Organisasjonen fortsatt eksisterer i dag, og hvert år mer aktivt fremmet.

Hva er det?

Ungdoms personell reserve av regjeringen i St. Petersburg (eller kort - MKP) er et utvalg av dyktige og energiske unge mennesker som forbereder seg til sivil tjeneste. Myndighetenes elementer av sin faglige kompetanse, kombinert med nye ideer kan godt tjene til beste for byen og landet som helhet. Virksomheten til disse ungdommene skal ha tilsyn med administrasjonen av St. Petersburg. Markedsføringen av denne typen offentlig tjeneste vil gi en mulighet i fremtiden for å bli en høytstående tjenestemann i feltet av høyteknologiske aktiviteter.

Utdanning byråkratisk visdom ikke tilgjengelig for alle studenter i Russland. På bare et par dusin mennesker vil være i stand til å få ungdom personell reserve St. Petersburg regjeringen.

Hvem kan delta?

Spesialitet fremtiden ekspert - en av de viktigste detaljene. En liste over de "bestått" av treningsområder. Disse inkluderer slike spesialiteter som økonomi eller jus. Men studenter som studerer i områder relatert, for eksempel med rakett, neppe nødvendig i Youth personell reserve av Leningrad-regionen.

Utvalget er gjort blant unge mennesker fra det femte eller sjette studieår, dvs. første- og andre-års graduate. For å delta i Youth personell reserve av byens myndigheter ikke påvirker, teknisk eller humaniora på studenten. Begge disse trendene i etterspørselen.

Krav til å legge inn

På CDM nettstedet viser de grunnleggende krav for ønsker å gå inn i reservatet. De vises som følger:

• fremtiden reservist må være en borger av Russland,
• må være perfekt beherskelse av russisk;
• aldersgruppe - 20-30 år;
• utvikling av kunnskap, mestring av maskinvare og programvare.

Den gode nyheten for å bli med i Youth personell reserve av regjeringen i St. Petersburg er ikke nødvendig erfaring eller karakteristisk for en student av en høyere utdanningsinstitusjon.

Dokumenter som kreves for innreise

Fremtiden reserve gir i den hensikt å bli med bare to dokumentert sertifisert papir: et søknadsskjema. Det første du trenger i en avtale kommer inn i behandling av personopplysninger. Det andre programmet utfører. Begge disse dokumentene er utfylt person og må sendes ved hjelp av den russiske Post, eller elektronisk via servicepersonell portal for St. Petersburg administrasjon.

Husk at vertslandet har rett til å innkreve originaldokumentene nevnt i de innsendte papirer. Hvis originaldokumentene ikke er angitt, er bare kandidaten nektet innreise til CDM. Innen 30 dager fra datoen for registrering av programgruppe for å danne MCR vurderer kandidaten til å gjennomføre sine oppgaver i statlige institusjoner. Direkte til hoved beslutning om innføring av en borger i Youth personell reserve St. Petersburg Regjeringen mener leder av byens administrasjon.

Hva er utvalget av kandidater?

Ønsker å bli med er ofte interessert i følgende spørsmål: "Hvordan gjør valget i Youth personell reserve av regjeringen i St. Petersburg, er det eneste testing scenen?". Alas, er det ikke. Student venter ikke bare obligatorisk testing i det russiske språket. En integrert del av utvalget til Youth personell reserve av regjeringen i St. Petersburg - intervjuet.

Det første trinnet er å sjekke ferdighetene til eierskap av kontorutstyr ved hjelp av praktiske øvelser ved hjelp av datamaskinen og kontorapplikasjoner. I tillegg er en svært viktig fase av utvalget til Youth personell reserve - en test på det russiske språket. Gjennom denne testen bestemmes av graden av ferdigheter for å operere staten språket i Russland. På innkommende evaluert ved arbeidsgruppen fra 0 til 6 punkter.

Den andre fasen innebærer en vurdering av de biografiske data for borger, studiet av hans intellektuelle nivå, selvkontroll og så videre. Å identifisere ektheten av svarene til kandidaten holdt psykofysiologisk forskning ved hjelp polygraphs.

Testresultatene av undersøkelsen er gjort av arbeidsgruppen i form av forvaring. Den fastslår konkludere med at kandidaten. Konklusjon sendes til Kommisjonen.

De som ønsker å lære mer om hva testene i Ungdoms personell forbeholder du må gå, er det anbefalt å gå til den offisielle nettsiden til Youth personell reserve. Det har distribuert informasjon om dette temaet.

forberedelse oppgitt

Studenter som passerte utvalget, slipper ledere som sporet mottak av nødvendige studere ferdigheter. Utarbeidelse av CDM holdt i administrasjonen av St. Petersburg regjeringen.

Utøvende myndighet skal utpeke leder av Ungdoms personell reserve av en mann som jobbet i området av statlige etater i minst fem år. Jurisdiksjonen til utøvende myndighet offiser valgt fra de ansatte som har jobbet i minst to år.

Lederen av studentene ikke kan være en ansatt med hensyn til hvem gjennomført på enhver anledning offisiell inspeksjon. Dessuten har dette innlegget ingen rett til å okkupere en person som har et disiplinærtiltak. For en leder bør ikke faste mer enn to elever.

Utnevnelsen av MKP

Avgjørelsen av hodet av personene som inngår i Youth personell reserve kan tildeles posisjoner i den utøvende makt system. De kan også benyttes i jurisdiksjonen til den utøvende grenen etater i St. Petersburg i samsvar med gjeldende lovgivning.

Statistikk: 2012-2014, 2015 og 2016

I 2012, under åpningen av ungdoms personell reserve selv. Hans berømmelse har ikke vært spesielt høy. Til dags dato, personell reserve av Leningrad-regionen er etterspurt blant unge mennesker hvert år til å sende inn sine søknader for tiltredelse mer lovende unge.

Som det fremgår av statistikken, mellom 2012 og 2014, administrasjon av St. Petersburg tok i sitt team bare 41 personer. Men i 2015, har det oppgitte nummeret økt med flere dusin.

2016 var for Youth personell reserve av St. Petersburg den mest imponerende. I gjennomsnitt, hver måned et program kom fra 20-30 nye mennesker. Fra disse tilsynelatende tørre tallene er det helt klart at de unge talenter blir stadig mer populært. Flere og flere kloke hoder vises i regjeringen.

Utelukkelse fra reserve

Gjort veldig enkelt "fly" fra CDM for noen grunn, mens noen av dem er ikke negativt - en ung arbeidstaker kan forvente en økning. Utelukke fra personell reserve av følgende grunner:

• basert på tilstedeværelse av personlige papir reservist der han forklarer bakgrunnen for sin tilbaketrekning;
• hvis det er en fornuftig presentasjon av den utøvende organ eller underordnet den utøvende myndighet i regjeringen i Leningrad-regionen;
• sysselsettingen i offentlige myndigheter;
• på slutten av oppholdet i CDM.

En beslutning om å utvise en reservist tildelt St. Petersburg administrasjon.

Hvor neste: hva vil skje etter personell reserve

Det er klart at CDM gå for videre tjeneste i offentlige etater. Det kan være arbeidet til leder for en avdeling eller en spesialist på dette området. Bare se på nettstedet MKR posisjoner på det toget eksperter. Omfanget av arbeidet virkelig omfattende, deres liste omfatter både humanitært og teknisk fokus, for eksempel: arkitektur og økologi, mottak av prosjektdokumentasjon og brannsikkerhet, jus og økonomi. Nummerere alle mulige alternativer for sysselsetting kan være nesten uendelig. Tross alt, med den voksende befolkningen i byen vokser og behovet for flere ansatte i myndighetene. Noen friske ideer som er så nødvendig for regjeringen, oftere er det besøkt av lederen for unge borgere.

Gitt det faktum at den unge reservist treningen varer i to år, kan vi konkludere med - der tiden studenten kunnskap er rettet mot en bestemt retning. Som i begynnelsen av sin karriere etter at MKR de blir tilbudt en plass junior utøvende organer i St. Petersburg myndigheter. Hvis det er umulig å gi den nyopprettede stillingen som spesialist kan sende en underordnet struktur. I tillegg kan hvem som helst søke på deres situasjon i tjenestemannskomiteen. Det vil gi all nødvendig informasjon om stillingene som tilbys av regjeringen i St. Petersburg.

Anmeldelser av MKP

Når du sender dokumenter i en eller annen organisasjon av unge mennesker ofte lese vurderinger om det. Det er nødvendig å vite, fordi det representerer institusjonen, som vil måtte gå til de neste årene. Mange steder av interesse: "Jeg vil gjerne bli med i Youth personell reserve, melder om organisasjonen hva?".

I den oppfatning angitt, er dette trinnet bestemmes i stor grad deres skjebne. Garantert gir arbeidsplasser umiddelbart etter endt utdanning, til den moderne utviklingen av de grunnleggende ferdighetene som er nødvendige arbeider i regjeringen - disse og mange andre fordeler venter de som kommer inn i rekkene av reservister.

Vi bør ikke glemme om forberedelse, som finner sted umiddelbart etter oppføringen i reserve. Den første måneden innvilget reservist for selv-utdanning, og i fremtiden, og tilpasse seg en ny arbeidsplass. Ikke på hver normal drift er det slik fullt miljø for nye medarbeidere.

Denne profesjonelle støtte ungdom til en innovasjon innen offentlige etater, men det er håp om at muligheten til å ta del i skjebnen til byen vil være et insentiv til å jobbe for unge mennesker.