Ural koeffisient

Nyttårsshadows ofte en endring av noe gammelt eller ankomsten av noe nytt. Russisk lov vek ikke fra tradisjonen ved endring av Ural faktor.

Ifølge artikkelen tre hundre og sekstende av arbeidsloven for organisasjoner som arbeider i langt nord og lokaliteter likestilles med dem, til lønn opptjent regional koeffisient.

Tjene regional koeffisient skal utføres på alle arbeidstakere fra disse områdene. Det er en slags innrømmelse (kompensasjon) til lønn for arbeid under vanskelige klimatiske forhold.

Da Sovjetunionen ble publisert ganske mange forskjellige lover og forskrifter. Sharp diskusjon om "opptjening regional factor" var tilbake da. I dag vedtok regjeringen en beslutning om å holde koeffisientene i kraft før. Arbeiderpartiet Code gir: Ural forhold, størrelse og beregningsmetode etablert av den russiske regjeringen.

Nevnte forhold som gjelder for alle ansatte, men ved beregning av personlige fradrag og kompensasjon påløpt for lang, ikke fanges. Han er ikke ladet og å gi økonomisk bistand.

De fleste er interessert i den maksimale størrelsen på inntektene, noe som kan være avgiftsbelagt rate. I motsetning til Sovjet-tiden, da restriksjonene gjorde eksisterer (hvis ladingen var lønn til 300 rubler), i dag er det ingen restriksjoner. Alle grensene ble opphevet i 1991.

Etter ordre fra regjeringen i 24.11.2009 (№ 922), Ural faktor beregnet for eventuelle lønn. Han er tiltalt på betalinger, inkludert i lønnssystemet, etablert i tariffavtaler og lokale forskrifter. Hvis du jobber uten kontrakt (uformelt), men i beregningen ikke gjort (eller gjort, men ved skjønn av arbeidsgiver). Dette gjelder også private organisasjoner - Ural faktor bør opptre på hele territoriet til de ovennevnte. Eierskap er ikke viktig.

Faktor som kreves for å lade alle organisasjoner og alle arbeidstakere uten unntak. Lønnen må være inkludert: lønn, godtgjørelser, bonuser og selv Ural faktor. Det er beregnet å ta hensyn til alle disse parametrene. Men vi må huske at koeffisienten skal beregnes separat, i lønningene til ansatte det er ikke inkludert. For eksempel har aktor kontor Metallurgisk distriktet i Chelyabinsk verifikasjon av enkelte organisasjoner nylig blitt gjennomført, som bekreftet inkludering av Ural faktor i lønn. Det er mot loven, og dermed - en grunn til å gå til retten.

Den minste størrelsen på lønnen er satt ennå 1.01.2009 og er fortsatt den samme, det vil si, 4330 rubler. per måned. Alle ansatte bør få ikke mindre enn det angitte beløpet, hensyntatt bonuser og godtgjørelser. Det totale beløpet som skal holdes tilbake inntektsskatt er 13%.

Mange mennesker forveksler begrepet "lønn" og "lønn". En mengde som tilsvarer 4330 rubler., Er ikke lønn og lønn, som består av mange (inklusive de ovennevnte) elementer. I noen organisasjoner, er det fortsatt lønn mindre enn 4330 rubler. Imidlertid skal disse lønn og kvoter betales Ural koeffisient, slik at som et resultat av den nevnte person har fått minst 4330 rubler. (Eller mer).

Med hensyn til stipendial, her forskrift № 487 av 27.06.2001: Gitt Ural faglig fellesskap koeffisienten er 1380 rubler.

For å oppsummere: i 2010 minstelønn skal være 4330 rubler, akademiske stipender - 1380 rubler. Alle organisasjoner Far North og lignende områder bør bli belastet ekstra Ural ratio (15% av lønn minus pyatnadtsatiprotsentnogo inntektsskatt). Fordeler, økonomisk bistand, ferie og sykefravær er ikke inkludert i denne kategorien.