Betaling av fødselspermisjon

Når vi nærmer oss lanseringsdato i en svangerskapspermisjon , kvinner prøver å finne svar på mange spørsmål, som er knyttet til vilkårene for deres senere liv, forventninger og planer. Etter den tid når det er 30 uker, de begynner å bekymre deg og betaling av fødselspermisjon. Denne betalingen skal skje på grunnlag av registrering av permisjon, som er gitt i løpet av svangerskapet, som starter på 30 uker og slutter med post-partum perioden.

Vanligvis, på den trettiende uke av svangerskapet, bringer en kvinne legeerklæring fra svangerskapsklinikken, og deretter skrev en uttalelse på ferie hvis varighet er 140 dager. Standard prenatal permisjon er 70 dager hvis den forventede ett barn, og 84 dager i tilfelle av tvillinger.

Hvis du vet hvordan du fødselspenger blir betalt, kan du planlegge fremtidige kostnader på forhånd, som er forbundet med den kommende nye tillegg til familien. For fordelene kan forvente noen gravide som går til svangerskapspermisjon. Loven fastsetter at betaling av fødselspermisjon av staten utføres i slike kategorier av borgere, både arbeids, studenter, militært personell, samt permitterte på grunn av avvikling av selskapet , etterfulgt av registrering på arbeidskontoret sentrum. Det gis ikke stønad kategorier som arbeidsledige kvinner, og de som ikke er medlem i sentrum Sysselsetting registrert.

Siden januar 2011 beregningen av fødselspenger er fordelene utføres i henhold til de nye reglene, som sier at har to måter å lade: tar hensyn til gjennomsnittlig lønn for året i perioden 1 eller 2 kalenderår. Når du gjør uttalelser som kreves på en obligatorisk basis angi foretrukne metoden for opptjening.

Betaling av fødselspermisjon for yrkesaktive kvinner av ordninger og vilkår tilsvarende prosessen med å skaffe lønn. Før hun ble betalt av en overføring av midler til et bankkort, vil godtgjørelsen utbetales på samme måte. Forskjellen vil være i form av fødselspenger. Statsstøtte er gitt til utnevnelsen av bare 10 dager, men en utbetaling eller overføring vil bli implementert i neste lønn dag.

Hvis en kvinne vet å fødselspermisjon er betalt, vil det være ganske definitivt vet hvor mye penger, og når det vil bli oppført. Ved beregning av kvote gjort for å ta hensyn til hele beløpet av gjennomsnittlig lønn. Som de eneste betingelser innbefatter tilstedeværelse av tidsrom på minst seks måneder. I tillegg er det en grense, som gjelder den maksimalt utbytte. Fødselspermisjon betaling i 2012 ble indeksert av 6%. Dersom det er mindre enn ønsket tid er tatt hensyn til den nåværende størrelsen på eksistensminimum.

Ved beregning av gjennomsnittlig daglig inntjening tatt hensyn til en rekke utbetalinger som ble gjort for regnskapsperioden, er sin liste oppført i forskrift om beregning av ytelser. I samsvar med regnskaps for forretningsreiser ikke er tatt, sykefravær, feriepenger. Korrekturlese ikke bare mengden, men også perioder der disse utbetalingene er gjort. Ved beregning av gjennomsnittlig daglig fødselspermisjon inntekt multiplisert med antall dager i dekretet, det vil si 140.

Ikke glem moms som i tillegg fordelene er de berettiget graviditet og andre utbetalinger. I 2012 godtgjørelsen for det faktum at den gravide sto på et tidlig periode på konto, det vil si før 12 uker var 465,2 rubler. Etter fødselen, er det tilrådelig å stole på utbetaling av ytelser for fødselen. Denne godtgjørelsen utbetales til alle vordende mødre uavhengig av om de jobbet før. I 2012, mengden av denne kvote er lik 12,405.31 rubler. Disse utbetalingene anses å være føderale, men bortsett fra dem er det også regionale, at i hvert fag i Federation skal etableres separat.