Et innlegg i arbeidet bok for de hardt arbeidende borgere

Enhver boken særegne ende. Og hvis du allerede har kjørt tom for plass i det, er det nødvendig å utstede et eget dokument - sett i arbeidet boken. Han vil ikke være gyldig uten en arbeidsbok. For ikke å skje noen misforståelser, bør hver borger av Russland representerer hvordan utformingen av innsatsen i arbeidet boken.

Først settes i verk boken kan gi bare arbeidsgiver. Første side det dupliserer helt data fra hjemmesiden arbeidskraft. Hver graf er fylt i samsvar med forespørselen - F. I. Oh, dato ansatt av fødsel, utdanning, yrke og dato for fylling.

Count "Education" skal inneholde informasjon (i henhold til vedlagte dokumenter - det kan være et diplom eller sertifikat) utdanning med kvalifisering. Field "jobb" kan byti tomt hvis det ikke er tilsvarende data i vitnemålet. Dessuten setter fyllet i arbeidsboken innebærer innspilling navn, navn og patronymikon av den ansvarlige personen eller kadre, så vel som hans signatur. Employee nødvendigvis skilt i foringen.

Alle bidrag som ble gjort i Arbeiderpartiet, og tilsvarende inngått duken. Det første tallet i postene det vil sikre at den spesifiserte sist i arbeidsboken. Andre kolonnen viser til datoen for innreise, den tredje - en registrering av sysselsetting til arbeidsgiver, beslutningen om å overføre til en annen organisasjon, oppsigelse eller reduksjon, og den fjerde inneholder navnet på dokumentet (for eksempel rekkefølge). Alle bidrag er laget i sin helhet uten forkortelser.

Vanligvis er liner i arbeidet boken utgitt, som angir antall og serie i den mest arbeids. Ved hvert slikt dokument utstedende operasjonen gjentas. Serien og nummer er angitt i den siste svingen, da forutsetningen om feil liner i arbeidet boken er ødelagt. Det er også nødvendig å foreta en registrering av utstedelse av et slikt dokument i en spesiell hovedbok mengde arbeidsbøker.

Ifølge instruksjonene for utfylling av klaring og liner i arbeidet boken bør være limt og sydd etter siste side i arbeidsstokken. Vær oppmerksom på at dette dokumentet ikke er levert av arbeidsgiver og ikke den ansatte - "regler lagring og arbeid bøker, det er i henhold til produksjon av former . Ansettelses posten og gi arbeidsgivere dem" Hvis kadre sender en ansatt til å kjøpe sine egne liner, er dette feil, fordi selskapet er pålagt å sentralt skaffe disse dokumentene. Dette gjøres i visse områder, som har rett til å produsere slike trykte produkter.

Ikke vær sjenert spesifisere spesialist fra personalavdelingen, er det arbeidsgiver skal få liners. Denne arbeideren viser at han kjenner reglene og lovene generelt. Tillitsfulle personell offiserer, er det bedre og svært liten forståelse for de problemer også bli laget til og opprettholde personell poster. Alle ansatte må kjenne alle aspekter knyttet til sysselsetting.