Intern og ekstern revisjon: de viktigste forskjellene og likhetene

Kontrollere statusen for enhver bedrift er nødvendig fordi bare konstant streng kontroll over den økonomiske driften kan garantere normal drift av virksomheten, ikke utsettes for skadelige effekter av feil, uaktsomhet og svindel ansatte. Det er derfor de interne og eksterne revisjoner er ekstremt viktig for livet av enhver bedrift. I denne artikkelen vil vi se på både de ovennevnte typer revisjon og prøve å forstå hvordan de skiller seg fra hverandre.

Interne og eksterne revisjoner er i hovedsak kontrollerer tilstanden i selskapet i en bestemt bransje. Tradisjonelt er begrepet revisjon forbundet bare med verifisering av den økonomiske tilstanden i selskapet, men faktisk kan verifiseres noe. For eksempel kan en intern revisjon av kvalitetssikringssystemet skal gjennomføres, resultatene av disse vil gi en klar idé om hvordan selskapet overvåker kvaliteten på sine produkter, og som kraft påføres for å øke den. Denne bekreftelsen vil tillate å identifisere de fleste svakheter i kvaliteten styringssystem og å generere konkrete forslag til forbedring sin.

Interne og eksterne revisjoner skiller seg imellom om hvem som skal utføre testen. Dermed internrevisjon utføres ansatte i selskapet. Beslutningen om å gjennomføre en intern revisjon av akseptert ledelsen av selskapet i tilfelle at det er mistanke om at det foreligger brudd eller internrevisjon utføres regelmessig. For å gjennomføre inspeksjoner er en egen kommisjon for interne revisorer, som i løpet av en viss periode vil sjekke tingenes tilstand i selskapet i et bestemt område. Udiskutabel fordel av den interne revisjonen er det gratis samt det faktum at all informasjon forblir i selskapet, og ingen uvedkommende ikke har tilgang til den. Imidlertid har den interne revisjonen sine ulemper: de ansatte i selskapet kan ikke gi tilstrekkelig uavhengighet og upartiskhet i verifiseringen som de er på en eller annen måte er knyttet til resten av de ansatte i bedriften, i tillegg hver av revisorer må sjekke inkludert hans avdeling, og fristelsen til å finpusse testresultatene vil være utrolig høy. Det er derfor valg av personell i provisjon av interne revisorer er en ekstremt avgjørende øyeblikk forbundet med mange vanskeligheter, og bare i så fall, hvis kommisjonen består av kompetente medarbeidere fra ulike avdelinger, kan du forvente å holde en kvalifisert og effektiv verifikasjon.

Ekstern revisjon er utført av en uavhengig ekspert - en representant fra revisjonsfirmaet, som påtar seg for en avgift for å sjekke den økonomiske statusen for organisasjonen og rapportere om eventuelle brudd oppdages i en spesiell bokstav, som revisjonsberetning. Denne type revisjon utvilsomt være mer objektiv, fordi revisor - en uavhengig ekspert, som ikke har noen forbindelser med den organisasjonen som den inspiserer. Men det er en ulempe: revisor, med alt det han er en profesjonell, forplikter seg til å holde all informasjon konfidensielt, men er utenfor selskapet, og derfor å være 100% sikker på at han aldri, Under ingen omstendigheter ikke bruke denne informasjonen, men kan ikke. For å objektivt vurdere kvaliteten av tilsynet, utføres en intern kontroll revisjon kvalitet, som er lik i internkontrollen, men har noen forskjeller er relatert til det faktum at resultatene av analysen kontrollert. Etter å ha gjennomført en slik kontroll er bestemt på videre samarbeid med en eller annen revisjonsselskap.

Således er de interne og eksterne kontrollprosesser er like, med den største forskjellen er at internrevisjon utføres ansatte i selskapet, og eksterne - uavhengige eksperter. For å oppnå en optimal balanse mellom ytelse verifikasjon og bortkastede ressurser nødvendig for en vellykket kombinasjon av både eksterne og interne kontroller, som hver har både udiskutable positive og negative sider.