Personlig ansattkort - en form for T-2, og prosedyren for oppnevning av referansen

Personlig ansattkortet er gjennomført på hver arbeidstaker i bedriften. Det registreres de viktigste data som inneholder informasjon om den ansattes arbeid på dette stedet. Dette gjøres for å senere gå ut av arbeidstaker å fratre eller overføre til en annen organisasjon kan fullfinansiere å beregne det, og om nødvendig, for å gi all informasjon for perioden hans ansatte i organisasjonen for bekreftelse.

Du kan velge følgende opplysninger, som skal betales inn til et personlig kort:

- mottak av ordre nummer på jobb,

- data fra sysselsetting historie (erfaring innen arten, tilstedeværelse av erfaring, som tillater deg å være kvalifisert for fordeler, etc.)

- og pass data.

I tillegg dette kortet registrerte data fra dokumenter på ferdigstillelse av universitet eller andre utdanningsinstitusjoner. Husk å spesifisere sertifikatet personnummer, bevis innhentet av skattemyndighetene, og andre nødvendige opplysninger for bedriften.

Ved å fylle ut kortene i spesielle områder for koding koder blir brukt, noen generelle klassifikasjoner. I Russland, for disse formålene, er det kvalifiseringer:

- informasjon om befolkningen (forkortet Okin)

- spesialiteter ifølge formasjon (okso),

- yrker og stillinger for arbeidstakere og ansatte med et lønnskategorier (OKPDTR).

Med hensyn til avsnittet "Kjennskap til et fremmed språk," regelverket krever at personlige kort av ansatte skjemaet t 2 skal fylles ut som følger: avhengig av kunnskapsnivå til et fremmed språk kan angis "flytende", "med en ordbok lesing, oversette," "Jeg kan forklare og jeg leste. "

Dersom det under selskapet noen informasjon om den ansatte har endret seg, blir endringene innført nødvendig i hans kortet, og kreves for å bli sertifisert av underskrift og segl (hvis tilgjengelig).

Obligatorisk felt er tittel II av uttalelsen fra en ansatt på militære poster. Kort T 2 i denne delen er fylt på grunnlag av informasjon fra dokumenter som militær kort (for de som er igjen), rekruttere lisens (for de som er gjenstand for klage).

I dette tilfellet har det personlige arbeideren kortet en rekke nyanser i denne delen. Spesielt personer som er i reserve, må spesifiseres

- kategori på lager (unntatt for offiserer);

- sammensetning - i dette avsnittet angir borger som tilhører en av kategoriene av militært personell (kommando, soldater, medisinsk).

Sak nummer 4 innebærer en registrering av militær regnskap yrke (MAS) består av seks sifre. Den femte punkt er fylt ved hjelp av etablerte tegn:

A - passer for militærtjeneste,

B - det passer med noen begrensninger,

B - delvis i form,

T- uegnet.

Dersom den ansatte ikke gir nøyaktige data (militær kortet ingen mark), deretter stemplet kategorien "A".

Mark i punkt nummer syv - "er eller ikke er registrert for militærtjeneste" er satt i blyant. I trinn a) merket sette i nærvær av arbeideren eller stempel mobpredpisaniya beslag slike regler; b) fylt ut for arbeidere som er booket for perioden mobilisering.

Dersom arbeidstakeren personlige kort (Form T 2) er satt på den personen som er gjenstand for en anke, henholdsvis i avsnitt ett, tre, fire, sju merkene ikke sette. Og i punkt 2 Stamp "er gjenstand for klage."

Personlig ansatt kort i åttende ledd i den andre delen kan fylles og merket "fjernet fra registeret." Det er plassert, hvis borger har nådd maksimalt alder for et opphold i reservatet, samt om borgeren er anerkjent som uskikket til militærtjeneste.

Avsnittet om arbeid eller overføring til andre jobber fylles bare på grunnlag av en relevant For en jobb eller et pålegg om å overføre den ansatte til en annen posisjon.

Personlig ansatt kort i "ferie" delen har merker som er plassert på grunnlag av pålegg fra selskapet om avreise og retur av en ansatt i vilkårene og ekstra fridager. Denne informasjonen er inngått for varigheten av den ansatte i bedriften.

I ytterligere opplysninger kan vise informasjon knyttet til opplæring av personalet og arbeidere på universiteter, funksjonshemming, etc.