Som beregnes ved dekret

Myndighetene i de siste årene mer og mer oppmerksomhet til fruktbarhet problemer. Det var en mors kapital og fødselsattester, samt materiell støtte til familier hvor født andre eller tredje barn. Fødselspermisjon kostnader påvirket også visse endringer - dessverre ikke til det bedre.

Som beregnes ved dekret

Siden tidlig i 2011, er en periodisering av utbetalinger ikke som før. Russlands president foreslo to metoder for beregning av svangerskapspermisjon, der du kan velge mer lønnsomt. Du kan bruke den "gamle" metoden, som innebærer slike aktiviteter. Vi må ta de totale inntektene i løpet av de siste 12 månedene, og deretter dele det med antall dager i denne perioden. Siden er mottatt gjennomsnittlig daglig inntekt. Dette beløpet multipliseres med antall dager med fødselspermisjon, bør mengden av dem være 140. Det er viktig å forstå forståelse i spørsmålet som beregnes ved dekret at den månedlige betalingen beløpet ikke overstiger en viss grense, og hvis den perioden av aktiviteten i selskapet er mindre enn 12 måneder, så må du ta gjennomsnittlig inntjening for perioden, som ble utarbeidet. I beregningene, bør vi også huske på at ferie og sykefravær er utelukket, og premien, tvert imot, bør inkluderes. Med slike utbetalinger skal ikke være gjenstand for inntektsskatt.

I tilfelle at den ansatte ansiennitet er mindre enn seks måneder, mens det tidligere ikke fungerte, er ferie beregnet på grunnlag av minstelønn til 4330 rubler betaling, med gjennomsnittlig daglig inntjening ikke bør overstige 4330/30 dager.

Som beregnet i den nye fødselspermisjon

I dette tilfellet, som, uten å ta hensyn til de midlene som ble betalt til trygdefondet brukes til å beregne grunnlønnen for de to siste årene. Den gjennomsnittlige lønn oppnås hvis hele summen divideres med 730 dager. I dette tilfellet, skal mengden av fødselspermisjon ikke være mer enn 266 384 rubler, og hvis arbeidere tidligere hadde ingen arbeidserfaring, vil mengden av fordelen utgjøre 19930 rubler. I det første tilfellet, bør opplevelsen være mer enn seks måneder.

I regnskaps av selskapet, som sysselsetter en kvinne, forlater i fødselspermisjon må gi begge typer beregning, og det kan velge det alternativet som det virker mest fordelaktig. Etter det, må en kvinne skrive søknadsskjema.

Som beregnes ved dekret i 2013

Fra i år, vil beregningen begynner å bli produsert under den nye formelen, som ikke er vesentlig forskjellig fra den gamle: antall dager i dekretet skal multipliseres med gjennomsnittlig daglig inntjening av kvinner i de to foregående årene. Fastsettelse av gjennomsnittlig daglig inntjening utføres som beskrevet ovenfor. Av den totale mengden av betaling bør utelukkes fra tilgjengelige sykefravær. Videre er det viktig å tenke på at den gjennomsnittlige daglige inntjeningen størrelse bør ikke være mindre enn størrelsen på inntektene, av SMIC. Begrenset av denne loven og den maksimale mengden av fødselspermisjon, som ikke kan være mer enn 36 563 rubler per måned.

La oss analysere eksempel på hvordan man skal beregne fødselspermisjon. Kvinnen går i fødselspermisjon siden 8. januar i år. I løpet av de siste 24 månedene sin totale inntekter beløp seg til 730.000 rubler, her har alle de nødvendige premier og kvoter, og sykehuset ble ekskludert. Det viser seg at dekretchitsa har gjennomsnittlig daglig inntjening i 1000 rubler. Siden standard svangerskapspermisjon er 140 dager, vil beløpet være 140.000 rubler. Ved fødselen av tvillingene i lignende forhold, vil størrelsen på inntekter Utbetalinger beløpe seg til 195.000 rubler, som svangerskapspermisjon vil vare 195 dager.

Nå vet du hvordan du fødselspermisjon beregnes, og hva er størrelsen på utbetalingene, basert på ulike forhold. Du kan velge å beregne sine fiat, basert på lønn stubber for 2 år.