17 tegn på at dine kolleger hemmelighet hater

Som kjent, er det umulig å ta alle rundt. Men når det kommer til teamarbeid, mellommenneskelige relasjoner er ekstremt viktig. Tross alt, med sine kolleger, vi bruker mye tid, som ikke ønsker å bruke på erfaringer og showdown. I tillegg kan forholdet mellom dårlig til deg av kolleger og alvorlig påvirke din karriere suksess. Det er derfor viktig å forstå hvordan du er i lag. I dag tilbyr vi å finne ut hva skiltene viser at medarbeiderne du hemmelighet misliker eller hater.

Din intuisjon forteller deg om dette

Hvis du føler at kolleger ikke er godt gjelde for deg, så det kan ikke være bare spekulasjoner. Hvis kolleger behandle deg annerledes enn andre mennesker på jobb, er det sannsynlig at de ikke liker deg. Stol på din intuisjon og prøver å se etter andre tegn til å bli overbevist om riktighet.

De ikke smile når du er rundt

Vi snakker ikke om når dine kolleger en hard dag, eller bare i dårlig humør. Hvis dine kolleger bevisst prøver å ikke smile når du er i nærheten, er det noe galt.

De kan ikke holde øyekontakt med deg

Hvis noen ikke liker noe eller du ikke respekterer personen, så er det vanskelig å se inn i øynene. Så hvis du legger merke til dine kolleger unngå øyekontakt under en samtale med deg, så dette kan være gode grunner.

du unngå

Har du lagt merke til det, ser du, venter på heisen, kolleger foretrekker å ta trappene, eller ikke i en hast for å spise middag før du forlater kjøkkenet på kontoret? Disse tegnene kan tyde på at du bare unngå.

De later som om du ikke har

Hvis kolleger ikke ønsker deg en god morgen, når du kommer til å jobbe, eller god kveld når du forlater kontoret, da dette indikerer at du ikke liker dem.

Du er gjenstand for sladder og rykter

Denne oppførselen av dine kolleger, selvfølgelig, kan neppe kalles en profesjonell. Men hvis laget ikke liker noen, blir det ofte et tema for vanlige samtaler.

De er ekstremt konsis i å kommunisere med deg

På ditt spørsmål "Hvor er du?" Kolleger ofte bare svare "OK" eller "Good", aldri gå i detaljer? Deres e-post adressert til deg, aldri begynne med ordene "God morgen" eller "hallo", men i stedet, de går rett på sak? Dette kan tyde på at medarbeidere ikke er i ærefrykt for deg.

De bruker negative kroppsspråk

Når du kommuniserer med kolleger kastet sine øyne, eller du ta en lukket stilling, folde armene over brystet? Eller når du går inn på kontoret, de så ikke opp fra dataskjermen? I de fleste tilfeller gir kroppsspråket den sanne følelser til folk.

De kommuniserer med deg hovedsakelig via e-post, selv om du sitter ved siden av

Hvis kolleger ikke liker deg, så vil de prøve å begrense personlig kontakt. Så hvis du legger merke til at kommunikasjon er i stor grad begrenset til korrespondanse, er det et dårlig tegn.

De er aldri interessert i ditt personlige liv

Hvis du oppdager at kolleger blir stadig diskuterer seg imellom barn eller hobbyer, men ikke heve disse problemene i dialog med deg, så mest sannsynlig, du er bare ikke interessert i dem.

Har du noen gang blitt invitert til en sosial begivenhet

Medarbeidere ikke ringe deg for å spise sammen, gå til butikken i løpet av en pause, eller for å diskutere et prosjekt i en uformell atmosfære med en kopp kaffe? Dette kan signalisere at du ikke er interessert, og de ønsker ikke en gang å snakke med deg.

Siden du aldri enige

Dine ideer er stadig å bli avvist? begynte som snart å snakke, ordene du folk dine kolleger forstår at din mening ikke påvirker situasjonen? Du hele tiden føler at du er partisk til deg? Alt dette peker på det faktum at laget du misliker. Derfor kolleger vil avvise selv dine gode ideer.

Siden du aldri spøke

Humor - det er en av de viktigste faktorene som kreves for å bygge vennskapelige forbindelser i klubben. Hvis du aldri spøke, er det mulig at medarbeidere ikke føler deg komfortabel i ditt samfunn.

De arrogate til seg selv dine ideer

Kanskje disse kolleger er rett og slett uærlige folk som prøver å lykkes for enhver pris, og for å innsmigre seg med sine overordnede. Men hvis de blir utsatt for alltid bare deg, så kanskje denne måten kolleger bare prøver å bli kvitt deg.

De oppfører seg som om opptjent med autoritet

Noen ganger kolleger kan late til å være en sjef til å sette deg på stedet, eller å pålegge deg noen ideen din, selv om de ikke har det noen myndighet. Derfor, hvis den kollektive alle oppfører seg som herskere mot deg, så mest sannsynlig, at de rett og slett ikke respekterer og liker ikke deg.

De er gruppert sammen som skolen

Noen ganger noen kolleger sluttet i gruppen der de blir nektet tilgang til andre kolleger. En slik situasjon som minner om skoledager. Så hvis en del av teamet på alle måter vil du vite at de ikke vil at du skal sitte med dem på samme bord under middagen, og så videre. N., det kan betraktes som et negativt fortegn, noe som indikerer at du slette fra offentlige liv.

Mangel på tillit

Din motivasjon for å stadig sette inn spørsmålet? Eller dine kolleger å dele med deg grunnleggende informasjon om arbeidet, er det ikke kommer inn i detaljer, selv om de har de? Som et resultat, du ofte utsetter deg selv i en uønsket lys av hans overordnede, kunder eller samarbeidspartnere? Deretter, mest sannsynlig, dine kolleger, du ikke liker, bare prøver å sabotere karrieren din.