Gå for et intervju

Intervju - ved første øyekast et fint ord som i utgangspunktet består av et trygt ord "samtale". Men mange er redde for ordet panikk. Selv forestille intervjuet, folk er tapt og kan ikke finne ut hva jeg skal si og hvordan. Og hva med de som først gikk på jobb ... Som et resultat, ikke gode mennesker på grunn av sin skyhet ikke passere utvalget, og de som kjenner området mye verre, men bedre i stand til å lære deg selv, få en jobb. Den spiller både ansatte og arbeidsgiver. Hvis du går for et intervju, vil datapunktene være svært nyttig.

Hvis du går for et intervju, behandle intervjuet som en "samtale" i stedet for eksamen. Det vil være noen generelle spørsmål og et par tekniske, otvetyna du sikkert vet, ikke noe mer. Predstvte som aksepterer mennesker - din gode venn og du deler med dem sin arbeidserfaring og kunnskap. Med denne tilnærmingen, vil du føle deg lett, avslappet, i stand til å fokusere direkte på problemene.

Tenk på forhånd hva du fortelle oss om sebe.Eto bør være noen få setninger, konstruert slik at arbeidsgiver visste umiddelbart hva kunnskap og ferdigheter du har. Når spurt om å snakke om tidligere erfaringer, prøve å beskrive alle de øyeblikkene som du kommer over, og som utførte sovpadayushie med denne stillingen.

Psykologer sier at intervjuet kan høres ofte spørsmålet "Hvorfor?" Faktum er at responsen på det, kan du helt snakke om sin indre tilstand. Videre disse spørsmålene kan ikke engang være relatert til ditt yrke og håndtere generelle temaer. For eksempel, hvorfor legger man et akvarium eller hva brakt kjæledyr. Slike uventede spørsmål er ment å få ned mannen, for å se hans reaksjon på en slik situasjon. Ikke bli skremt og svar som det passer deg.

Prøv å svare på alle spørsmålene åpent og direkte. Arbeidsgiver vil spesielt i dybden av de problemene som har forårsaket negativ reaksjon. Ikke gi etter for provokasjon og holde rolige svar på spørsmål. Svarene bør være kort og lokanichnymi bør ikke utvikle et tema, selv om du vet det godt. Husk at du ikke ta testen.

Hva du skal ha til et intervju? Det hele avhenger avfeie det videre arbeidet. Hvis dette er en seriøs organisasjon, så du trenger å kle seg passende - business antrekk (både mannlige og kvinnelige), er solid ikke lys skjorte, slips og sko. Selv om du har utmerket spesialist på sitt felt, det første inntrykket av at du spiller en viktig rolle.