Century 21: vurderinger selskapets ansatte

I dag må vi forstå hva organisasjonen heter Century 21. Kritikken ansatte bidra til å forstå bedriftens integritet. Etter at alle underordnede er ofte i stand til å snakke om fordeler og ulemper med arbeidsgiver. Ikke alle meninger er ekte fagfolk. Hva du skal se etter søkere som planlegger å finne en jobb i Century 21? Enten å kommunisere med arbeidsgiver?

beskrivelse

Først av alt er det viktig å forstå hva organisasjonen gjør. Century 21 - er en eiendomsmegler byrå. Det tilbyr tjenester for salg, kjøp eller leie av fast eiendom. Det interessante er at organisasjonen er opprinnelig en amerikansk kreasjon. Derfor Century 21 er ansett som kjent selskap.

Men er det å jobbe her? Så mye som et godt arbeidsgiver? Hva argumenter for og imot indikerer ofte underordnede?

Spredt over hele landet

Landet, som ligger i Century 21 - Russland. Anmeldelser av ansatte positive typen forbeholder spredning av organisasjonen. Som allerede nevnt, er arbeidsgiver kjent ikke bare i Russland. Men det er ikke så viktig å underordnede.

Det viktigste punktet er at det 21. århundre har avdelinger i flere byer i Russland. Dette gjør det mulig å tro på integriteten av organisasjonen. Det er virkelig på kontoret gir eiendomsmeglingstjenester. Dette er ikke en fiktiv uredelig fast, som angivelig var opprinnelig basert i USA. Jobb i organisasjonen tilbys i Moskva, Irkutsk og andre byer.

tjenester

Hvilke konkrete tjenester leveres i Century 21? Et viktig punkt av interesse for mange konkurrenter. Få vet i hvilket område selskapet opererer. For full realisering av fremtidige aktiviteter blir nødt til å forstå hva tjenestene ytes fast.

Century 21 - er en eiendomsmegler byrå. Det tilbyr:

• støtte til eiendomstransaksjoner;
• hjelp til salg av leiligheter / hus / aksje,
• Søke egenskaper for oppkjøpet;
• utleie av eiendom (eiendom);
• kjøpe aksjer i leiligheter og hus.

Ingenting spesielt blant de tjenestene der. Og det gleder. Vi kan si at de ansatte på Century 21 må utføre alle de vanlige verden oppgaven. Ingen juks!

løfter arbeidsgiver

Eiendomsmegler Century 21 anmeldelser gode medarbeidere mottar for løftet som tilbys av arbeidsgiver. I sysselsettingen, i henhold til sine ansatte, potensialet leder av levende beskriver fordelene med samarbeid med firmaet.

Blant de forhold som lover å oppfylle arbeidsgiver, fordele:

• offisielle sysselsetting;
• skapende arbeid;
• komfortabel arbeidsplass;
• vennlig personale;
• gratis utdanning på bekostning av selskapet;
• tidsplan - den fleksible eller fri;
• høy inntjening og en rekke bonuser;
• sosiale fordeler;
• å løfte opp de ledige stigen;
• faglig utvikling;
• erfaring innen eiendomsmegling.

Alt dette er standard løfter som nesten alle organisasjoner er invitert til intervju scenen. Å dømme arbeidsgivers god tro, er det nødvendig å sjekke om noen av elementene bærer Century 21. Hva skal se etter?

formell arbeidskraft

Century 21 anmeldelser ansatte tvetydig karakter får for registrering i sysselsettingen. Noen underordnede sier at organisasjonen er egentlig alt konkluderer arbeidsavtaler i henhold til etablert prosedyre. Noen ansatte forsikrer som utfører sine oppgaver vil ikke ha noen offisiell registrering. Hva de skal tro?

Faktisk en stund uten å utstede trenger virkelig å jobbe - under trening. Hvis du tror vurderinger, i denne perioden, utfører en potensiell arbeidstaker alle de vanlige funksjonene til en eiendomsmegler. Men den offisielle sysselsettings tilbys bare etter programmet.

Century 21 - ansvarlig selskap. Det tilbyr en kombinasjon og en hel dag. Men alle disse prosessene er dokumentert i en formell måte.

tidsplan

Century 21 anmeldelser tvetydige ansatte tjener mer og arbeidsplan. Noen ansatte sa at han var veldig fleksibel. Praktisk, ikke føre til problemer og ubehag underordnede. Faktisk er grafen nær gratis. Dette kan ikke annet enn glede seg.

Sammen med dette, noen sier at tidsplanen for arbeidet i Century 21 er svært ubehagelig. Kontorarbeid strengt satt. Men det er umulig å si sikkert om det vil være nødvendig å holde overtid eller ikke. Oftere enn ikke å gjøre det.

Det bemerkes også at tallet 21 har et variert timeplan med belastning. I noen dager, kan du sitte hele dagen på kontoret uten grunn, og når du trenger å jobbe fra morgen til sen kveld. Det er ingen garanti for at produksjonen ikke vil føre til å arbeide uten ekstra betaling. Derfor er grafen i tallet 21 ikke normalisert. Og det frastøter mange.

kollektive

Century 21 evalueringer av de ansatte (St. Petersburg, Moskva og så videre - organisasjonen kontorsted i denne saken ikke spiller en rolle) tjener positivt arbeidsmiljø team. Han er ifølge mange meninger av underordnede, virkelig vennlige. Noen sier at du kan gå til å jobbe som hjemme. Folk i 21-tallet responsive, åpne. De er alltid klar til å hjelpe i vanskelige tider eller noe å støtte. Nybegynnere komme i gang her er det ikke så vanskelig som det virker.

På Century 21 er stor betydning for bedriftens etikk. En rekke arrangementer, kurs, og teambuilding i selskapet holdes ganske ofte. Alt dette bringer laget. Denne organisasjonen er en ideell arbeidsgiver for de som liker å chatte. Hvis det er, det spiller en viktig rolle i sysselsettingen, kan du trygt arbeide i Century 21.

myndighet

Century 21 evalueringer av de ansatte tjener blandede inntrykk om lederne. Hva kan sies om sjefen for selskapet?

Meninger er delt. Noen mener at lederne i Century 21 - en forståelsesfull og gode mennesker som skiller seg i sin menneskelighet i forhold til de vanlige ansatte. Med kommandoen kan du alltid forhandle. Ingen vil behandle underordnede i maktesløse slaver.

Og noen sier at myndighetene i det 21. århundre - er arrogante og urettferdige ledere. De anser ikke underordnede for folk som stadig straffe dem, straffe og lastet med arbeid. Å bli enige om noe med myndighetene ubrukelige.

Hva skal tro? Faktisk er det ingen bekreftede opplysninger om påliteligheten av de positive og negative vurderinger. Men som praksis viser, svært få mennesker tror på integriteten av lederne. Derfor søkere ofte lytte til negativ oppfatning av myndighetene.

lønn

Arbeid i Century 21 evalueringer av de ansatte på en negativ karakter får mest for lønn tilbud. Innledningsvis underordnet lover god lønn, som ville bli betraktet som høy i forhold til gjennomsnittlig lønn. Bare i virkeligheten er dette ikke tilfelle. Hva som egentlig skjer?

Saken er at flertallet av innleggene ingen lønn. Resultat dannet bare som en prosent av transaksjonene gjennomføres. Eller en liten lønn. Den viktigste inntektskilden er fortsatt interesse fra utførte tjenester. Ustabilitet - det er det som skremmer mest.

Mange sier at Century 21 - er ikke stedet for en anstendig lønn. Utsiktene til god avkastning der, men bringe dem til liv nesten umulig. Dette må bli husket. Selv om noen vurderinger indikerer tilstedeværelse av en anstendig lønn med flittig arbeid med den tredje måneden av arbeid i et aksjeselskap.

Noen påpeker også at lønnen er stadig forsinket. Dette er Century 21 mottar tilbakemeldinger fra ansatte. Moskva - en by av muligheter. Derfor, i hovedstaden er helt klart ikke være å søke arbeid i studerte gruppen. Jobber her har mye arbeid som er gjort og garanterer en anstendig betaling er ikke tilgjengelig.

fordeler pakken

Sosiale pakken i selskapet, også er tilgjengelig i sin helhet. Svært problematisk å få det første gang. Men etter år med arbeid i Century 21, ingen negative punkter vil ikke. Ferie, sykefravær, dekret - alt dette tilbys i eiendomsmegling. Til lunsj, også, ta deg tid. Spisestue, ifølge enkelte kontoer på Century 21 ganske ofte i ubeleilig steder. Men dette er ikke et slikt problem.

I ferien medarbeidere slutter på timeplanen. Til en årlig betalt ferie for å få samarbeidet vanskelig. Oftest, arbeidstakere har til å trekke opp en ferie på egen bekostning. Resten av nettverket Century 21 (Russland, eiendomsmegling) personalet vurderinger er positivt for den sosiale pakken gjør.

resultater

Hva slags konklusjoner fra ovennevnte kan vi gjøre? Generelt er organisasjonen ikke en dårlig arbeidsgiver, men med sine egne mangler. Krav Century 21 mottar standard - som lover mye i løpet av intervjuet, er lønnen liten, sjefen er ikke fornøyd, så planen er ikke en. Frykt for dette fenomenet er ikke verdt det. Det er bedre å huske at arbeidsgiver ikke er ideelt.

Century 21 (Irkutsk) ansatte får blandede kritikker. Men, som i noen annen by. Firmaet åpenbarer seg som et gjennomsnitt av arbeidsgiver, som ikke er helt ærlig med underordnede. Dette bør bli husket av hver konkurrent. Sysselsettingen i Century 21 er egnet sosiale mennesker med en høy motstand mot stress.