En ny spesialitet - "Human Resource Management". Profesjonelle omskolering, universiteter, jobbutsikter

Aktuelle endringer i det moderne arbeidsmarkedet har ført til det faktum at det var en ny 2015 offisiell liste over spesialiteter - "Human Resource Management". Yrkes omskolering i en ny spesialitet ble åpnet i mange av landets utdanningsinstitusjoner, ettersom anbefalingene fra departementene og OSH institusjoner krever spesialiserte rekrutteringsbyråer har riktig spesialisert utdanning.

Hva gir omskolering

Professional omskolering i sfæren av personalledelse tilbyr å tilegne seg nødvendig kunnskap for personalrekruttering. Standard Emnet består av to retninger. Hver retning er viktig på sin egen måte og gir de nødvendige ferdigheter og kunnskap som kan praktisk talt implementere, opptar stillingen som inspektør av personell.

Den første modul. Art ansettelse

Den første retningen gir grunnleggende begreper og ideer om hvordan valg av personell er gjennomført som er produksjonsprosessene fra synspunkt av den ansatte og leder, som er innebygd i begrepet "ledere". Profesjonell omskolering på denne modulen kan du få kunnskap om:

• de viktigste oppgaver og aktiviteter av personell servicefunksjoner;
• arbeidsrett;
• motivasjon arbeidsprosesser;
• Records management Human Resources (hensyntatt siste endringene i organiseringen av arbeidet);
• bedriftens etikk og kultur;
• Corporate Security;
• periodisering av vederlag;
• bruke informasjonsteknologi i personalledelse med studiet av 1C program.

Den andre modulen. Kunsten å administrere

Human Resources i enhver organisasjon er først og fremst opptatt av den psykologiske komforten av organisasjonen. Som kjent er det lite å ansette en ansatt, må du også å oppmuntre ham til å fungere godt. Problemer med effektivisering av arbeidsprosesser i selskapet er engasjert i personal offiserer.

Den andre opplæringsmodul lar deg bruke en rekke personlige og atferdsmessige faktorer, for å organisere en effektiv human resource management. Profesjonell omskolering av den andre fasen fokuserer på studiet av emner som:

• totale personalpsykologi;
• sosiale og psykologiske aspekter ved menneskelig atferd;
• psychodiagnostics og tilegnelse;
• konflikter i organisasjonen og hvordan du løser dem,
• mellommenneskelige relasjoner og problemer i samarbeid med mennesker med ulik psyko;
• psykologi;
• organisatorisk atferd.

Hvor kan omskolere

I dag er ulike universiteter, høyskoler og sentre som tilbyr kvalifisering passere en kurs på menneskelige ressurser disipliner. I Moskva, blant utdanningsinstitusjoner for omskolering NSE "MEI" ERI, State University of Management. I St. Petersburg - Institutt for utvikling av menneskelige ressurser. Kanskje omskolering programmer "Human Resource Management" er utviklet i utdanningsinstitusjonene i byen din.

Hvordan er trening?

Studenter av senior kurs av universiteter vil bemanne rekrutteringsbyråer, menneskelige ressurs avdelinger og embetsmenn involvert i yrkesmessig sikkerhet og helse, kan trenes og få spesialitet "Human Resource Management". Professional omskolering vil øke sjansene for å finne en anstendig jobb. Opplæring varer i seks måneder, og kan skje i ulike former - ved korrespondanse, avstand, kveld eller en kombinasjon av disse typer trening. Skolepenger betalt lytteren eller organisasjon interessert i å oppgradere sine egne kadre.

Hvor å finne arbeid?

Enhver arbeidstaker av personell tjeneste i fremtiden være i stand til å effektivt bruke ferdigheter og kunnskap som gir omskolering. HR Management Specialist - krevde handel i dagens arbeidsmarked. Med denne diplom ansatt kan oppta forskjellige posisjoner i bemanningstjenester, bemanningsbedrifter, outsourcing og andre organisasjoner.