Folk jobber hardere når du roser andre foran dem?

ansattes motivasjon Hemmeligheten ligger i en kombinasjon av komplimenter og pizza: mate sultne, og så fortelle dem fine ting, mens de tygges. Vanligvis folk jobbe hardere når de innser at deres arbeid blir verdsatt som fullt ut forklarer komplimenter. Men hva med pizza? Pizza - det er en konkret form for komplimenter, som i dette tilfellet er også svært velsmakende.

Bør jeg berømme de ansatte?

Men ifølge en fersk undersøkelse, komplimenter er ikke bare motivasjon for dem som mottar dem. De kan også utøve en sterk innflytelse på vitnene, det vil si de som ser hvordan deres kolleger får ros fra sine overordnede, men de samtidig forbli på sidelinjen.

Essensen av studien

Forfatterne av studien gjennomførte et eksperiment. Det ble fulgt av rundt 300 studenter, som ble delt inn i grupper på 15 personer. Hver av dem har besøkt sine egne ting. Åtte fag professorer offentlig priste de som er best vist seg i eksamen, mens resten av gjenstandene returnert professorer eksamensresultater uten kommentarer. Da tiden kom for neste eksamen, de studentene som har vist ikke det beste resultatet, men så den andre ros for godt mål (særlig de som svært lite var ikke nok til å få maksimal score), betydelig forbedret sine resultater, mens studenter som var i kontrollgruppen, ikke endre ytelsen. Det bør også nevnes at det samme resultatet ble observert for de studentene som fikk ros fra professorer. Denne situasjonen gjør dem ikke fungere bedre, så den andre testresultatene er ikke forskjellig fra de første resultatene.

Hva er årsaken?

Forskere mener: grunnen er, kan det ros sees som å sette visse standarder. Effektiviteten av elevene avhenger ikke bare av de personlige fordeler, for eksempel høye poengsummer eller eksamen, men også om effektiviteten av eksisterende standarder. Med andre ord, studenter som har fått komplimenter fra professorer som allerede har oppnådd dette ytelsesstandarder, slik at de ikke har en spesiell motivasjon til å forbedre sitt arbeid, mens studenter som var nær det maksimale resultat, muligens komplimenter presse som det ville tillate dem å nå det nødvendige nivået. Dessverre er det ukjent om pizza ville ha en lignende effekt på de som ikke har fått sin del.