Nyheter og samfunn, Økonomi
Gjennomsnittlig månedslønn, typer kostnader
Den gjennomsnittlige månedslønn - er forholdet mellom mengden av inntekter til hvor lang tid arbeidet. Det kan være nødvendig å beregne for ulike ytelser til ansatte. For ulike tilfeller er beregningen gjort annerledes.
FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, der
FFP - gjennomsnittlig månedslønn;
GZP - lønn for året, tar alle typer avgifter inkludert i lønn.
12 - antall måneder helt oppfylt.
29.4 - koeffisienten for beregning ferie.
28 - la dagene under arbeidsloven.
Gjennomsnittlig månedslønn for en periodisering av sykefravær er beregnet ganske annerledes. For å gjøre dette, ta mengden lønn i 2 år før den tiden der lading er utført på sykefravær, er det delt på 730 dager, og multiplisert med antall dager med sykdom. I dette tilfellet er det nødvendig å fastsette at gjennomsnittlig månedslønn ikke overstiger det maksimale beløpet i 2013 - 58 970 rubler, og var ikke mindre enn minstelønn i landet -. 5205 rubler. Det er nødvendig å huske på at før du går sykmeldt arbeidstaker var på en hel arbeidsdag og uke. I Moskva og noen andre deler av minstelønnen er satt lenger.
Generelt beregning av gjennomsnittlig inntjening er ikke tatt alle betalinger. Som sosial ekskludert: økonomisk bistand, engangsbonuser på bekostning av selskapets overskudd, betaling av begravelse, kompensasjon for sen betaling av lønn, beregning av sykefravær og ferie.
Slike utbetalinger som kvartalsvise eller årlige bonuser omfatter en beregning av den fraksjon som er relatert til en faktureringsperiode. For eksempel, i april påløpt premie på resultatene av første kvartal. Det er nødvendig å beregne gjennomsnittlig lønn for perioden februar til april. For å beregne mengden av avgifter tatt i februar og mars, pluss dele kvartalsvis bonus tilskrives disse månedene, samt avsetninger for april uten en premie.
Similar articles
Trending Now