Job Description Technical Director (prøve)

Hvem er teknisk direktør, hva er hans rettigheter og plikter? I denne artikkelen vil du lære alt om yrker representert.

yrke

Leder av produksjon, eller teknisk direktør - en svært viktig spesialist i enhver bedrift. Det er denne profesjonelle er ansvarlig for forbedring av tekniske og produksjonsprosesser i organisasjonen. På grunn av teknisk direktør lagt et kvalitets måte bedriftsutvikling, og utføre effektivt arbeid for å utvide omfanget av organisasjonen. Det foreskriver en spesiell stillingsbeskrivelse teknisk direktør? Dette dokumentet tildeler den sakkyndige vurdert følgende hovedmål:

• jobbe med prosjekter og tekniske planer;
• organisatoriske spørsmål, som arbeider med et team av spesialister;
• forhandle med klienter, kunder, artister osv osv..;
• arbeide på optimalisering av produksjonsprosesser;
• dokumentasjon et al.

Så, stillingsbeskrivelsen teknisk direktør foreskriver en svært omfattende oppgave for spesialist.

Krav til teknisk direktør

Siden stillingen som teknisk direktør anses å være svært viktig og prestisjefylt, til riktig spesialist presenterte et ganske stort antall krav. Det er her at du kan identifisere?

Det fore teknisk direktør stillingsbeskrivelsen? Her er følgende hovedpunkter:

• Høyere utdanning i profilen (vanligvis økonomisk, men ofte regissøren må ha minst to av høyere utdanning diplomer);
• tilstedeværelsen av organisatoriske ferdigheter, teamledelse erfaring osv osv..;
• kommunikasjonsevner, evne til å korrekt og tydelig uttrykk for sin posisjon;
• noe arbeidserfaring (teknisk direktør for en lignende ansiennitet skal ikke være mindre enn ett år).

Og hvilken kunnskap bør ha en teknisk direktør? På dette senere.

De trenger å vite teknisk direktør?

Expert i spørsmålet må ha en rekke konkrete ferdigheter og kunnskap. At i dette tilfellet registrerer jobben beskrivelse av teknisk direktør i selskapet? Her er de viktigste punktene:

• kjennskap til fremmedspråk (i alle fall, må den ansatte å vite minst ett språk);
• Erfaring innen programvareutvikling og programmer;
• en ganske omfattende kunnskap om detaljene i bedriften;
• besittelse av et programmeringsspråk, og andre.

I tillegg til alle de ovennevnte, bør en ekspert vite:

• alle nødvendige juridiske og regulatoriske handlinger;
• regler for håndtering av dokumentasjon,
• charter av organisasjonen og andre.

Den første gruppen av de oppgaver Teknisk direktør

Disse ekspertene i de ulike selskapene har svært ulike roller og ansvar. Kompetent teknisk direktør må ha en klar forståelse av organisasjonen som han virker.

Så jobben beskrivelse av teknisk direktør for spesialist servicesenter registre fungere ganske forskjellig fra sine plikter, for eksempel leder av et byggefirma eller Internett-selskap. Men identifisere de felles ansvar for teknisk direktør er fortsatt mulig. Spesielt kan vi fremheve:

• planlegging, koordinering og gjennomføring av timing og mengder av de nødvendige reparasjonene;
• sikrer daglig kontroll over utførelsen av arbeidet i organisasjonen; her inkluderer for eksempel kostnaden av strømforbruket, tilgjengelig utstyr, ledninger, og så videre .;
• styring av operasjonen i varmerommet, kloakk, elektrisitet, luft, etc,..;
• gi organisasjoner med alle nødvendige materialer, dokumenter, verktøy, og så videre. d.

Neste vil bli listet opp alle de andre funksjonene teknisk direktør.

Den andre gruppen av oppgaver

Hvilke andre oppgaver stillingsbeskrivelsen forsterker teknisk direktør? Her er noen punkter fra dokumentet:

• utvikling av alle nødvendige planer, instruksjoner, dokumenter vedrørende sikkerhet og arbeidskraft beskyttelse;
• tiltak for brann og elektriske sikkerhet;
• Organisering av forhandlinger med kunder, kunder, og arbeide med alle ansatte;

• Gjennomføringen av mottak, transport og behandling av alle nødvendige produkter;
• utvikling og fremstilling av nødvendig dokumentasjon;
• levering av teknisk utstyr og bygninger.

Dermed har CTO et uvanlig bredt ansvar og myndighet. Regnes profesjonelle behov for å stadig utvikle deg faglig, eller til å utøve sine arbeids funksjoner vil ikke være så lett.

Rettigheter til teknisk direktør

Sett som faglært, bærer hovedsakelig lederfunksjoner, utrustet med et svært bredt spekter av faglige rettigheter. Det er her at du kan identifisere?

Det er det stillingsbeskrivelsen foreskriver teknisk direktør (LLC eller JSC):

• Professional har rett til å gi instrukser og pålegg om forhold knyttet en eller annen måte, med sine oppgaver og funksjoner.
• Den ansatte er i stand til å utføre kontroll over alt tilgjengelig utstyr i organisasjonen.
• Den ansatte har rett til å pålegge visse sanksjoner for de ansatte i form av oppmuntrende eller givende. Så, for en flagrant brudd på sikkerheten eller disiplin teknisk direktør er i stand til å søke om å underordne visse tiltak.

Og hva kan vi snakke om et ansvar for å vurdere ekspert? På dette senere.

ansvar

Alle elementer knyttet til ansattes ansvar, etablerer også jobben beskrivelse av teknisk direktør. En prøve av dette dokumentet er gitt nedenfor.

Her er to viktige punkter som gjelder ansvaret til arbeideren:

• dårlig ytelse eller fullstendig manglende evne til å utføre sine oppgaver kan innebære en fin eller avvisning;
• brudd på polititjenestemenn medføre disiplinære, administrative eller strafferettslig ansvar.

Dermed er teknisk direktør ansvarlig merkevare ikke forskjellig fra faglig ansvar for andre ansatte.

Karriere og lønn

Inntekt teknisk direktør avhenger av i hvilken region og hva selskapet driver sin karriere arbeidstaker. Det er også tilgjengelig for å velge og ferdighetsnivå.

Om 150-200000. Får CTO. 40-60 tusen. Vil motta assisterende teknisk direktør. Stillingsbeskrivelse, dessverre, ikke foreskrive et klart gradering av rekkene eller nivåer av kvalifikasjoner. Det er imidlertid verdt å merke seg at den månedlige profesjonell avgiften vil variere sterkt avhengig av hva som skjer i organisasjonen regnes som en ekspert. mye er egentlig avhengig av karrierevei. Okkupere en slik prestisjefylt stilling som regissør, vil det være vanskelig. Du må hele tiden forbedre sine ferdigheter og forbedre sine kvalifikasjoner.