Kommer til et jobbintervju? Ikke overse disse 12 tipsene

Noen mennesker er i stand til å lønnsomt å bruke sine sterke sider under intervjuet. De gjør en slik grandiose selvpresentasjon at arbeidsgiver ikke vises den minste tvil i seier av kandidaten. Andre ydmykt komme inn i studiet av den potensielle sjefen, forsagt svare på spørsmålene, og deretter noen dager vansmekter i påvente av dommen. Hvis du har til å intervjue og du ikke ønsker å bli innrullert i leir en engstelig omgang, bruke våre råd.

Skape den rette stemningen

Du vil ha et intervju med en potensiell arbeidsgiver ikke på andres vilje. Du selv har gjort et valg, og det betyr at du må se trygg og trent person. Noen mennesker synes det er vanskelig å roe ned og å takle nervene. Hvis du tilhører deres antall, ta noen dype åndedrag, og deretter prøve å visualisere fremtidig suksess. Husk også at svikt - er ikke slutten på en profesjonell karriere, men bare en tilfeldighet. Ikke anta at intervjueren vil gå videre å diskriminere deg. Manager - det er ikke din motstander. Ved å stille spørsmål, ønsker han å bli bedre kjent med deg.

Forbered spørsmål

Mange folk ikke innser at de har en unik mulighet til å uttrykke seg, utveksle roller på slutten av intervjuet intervjueren. Ta deg tid til å forberede seg på forhånd noen interessante spørsmål som vil demonstrere din interesse i arbeidsprosessen. Hvis det gjør at du føler deg mer komfortabel, pre-øve sine linjer.

Betydningen av førsteinntrykket

Hvis du ønsker å sette intervjuet i riktig retning, er den avgjørende faktoren det første inntrykket. Du vil ikke oppnå de ønskede resultater, hvis du blir nervøs. En person som sitter foran deg, subtilt føler humøret. Gjennom hans kontor har gått mer enn et dusin potensielle kandidater til den ledige stillingen. Være i forkant av intervjueren og vise at du er interessert i historien til selskapet der du skal jobbe. Fortell oss hvor du har lært om denne organisasjonen.

Åpne forteller om dine svakheter

Vær forberedt på det faktum at sjefen vil spørre om dine svakheter. Hvis du sier at de ikke er tilgjengelig, vil du bli mistenkt for svindel. Hvis du ærlig si at du har noe å strekke seg etter, vil det føre til at hensyn til en potensiell arbeidsgiver. Men her kan du gå til utslaget. Fortell om en svakhet at du allerede har blitt korrigert. Intervjueren vil forstå at du er lett trent.

Fortell oss om grunner til at du er skifte jobb

Svært ofte ansette ledere er interessert i søkere, uansett grunn, avslutter de sin siste jobb. For å unngå en pinlig pause, råder vi deg til å forberede et svar. Fortell meg om at følelsen av at det er rett tid å starte eller karriere som nådde taket på samme sted. Ikke i noe tilfelle ikke snakke opp om tidligere kolleger og overordnede i en negativ måte.

Betydningen av kroppsspråk

Til intervjueren yret med tillit til deg, må du bruke noen ikke-verbale signaler. Hold ryggen rett, ingen uro i en stol, få øyekontakt med noen. Det er vanskelig hvis du ikke ty til disse vanene på en daglig basis.

Litt mer trening

Et annet vanskelig intervju emne - er det økonomiske aspektet. Derfor må du igjen utfører husarbeid. På slutten av et intervju for å avgjøre hvilken godtgjørelse er akseptabel for deg. Du vet hva du står som en profesjonell. Du sammenligne dine prestasjoner med kolleger suksesser og læringstjenestemarkedet. Figuren at du har stemt, skal ikke tas fra taket.

ta deg tid

I sjenerte mennesker har visse fordeler fremfor de som alltid har det travelt. Når det kommer til intervjuer, gir rastløshet inntrykk av spenning. Din oppgave - å vise intervjueren at du er trygg og tenke nøye gjennom hvert svar, og ganske liten pause du ikke er forvirret.

Hold deg til planen

Hvis du ønsker å raskt få en positiv respons, er det sannsynlig at du slår bort fra overlagt plan. Prøv å fokusere på fordelene som kan bringe dette selskapet. Alle dine diskusjoner bør begrenses til ett øyeblikk: du er perfekt designet for jobben.

Svaret på et vanskelig spørsmål

På spørsmål om fremtiden for dette selskapet ønsker å svare unbanal, slik at du husker fra et dusin andre kandidater. Men anbefaler vi deg ikke å "finne opp hjulet" og realistisk vurdere sine sjanser. Legg så til en viss optimisme. Igjen, må du angi svaret på forhånd.

Spør om neste skritt

Hvis du er ny i inntak eller situasjonen du er nervøs, spør lederen om de neste trinnene. Hvis intervjueren ikke skal bruke høflig avvisning teknikker ( "Vi vil ringe deg tilbake") og vil gi en mer detaljert svar, er det et klart tegn på at alt gikk bra.

Takk firmaets e-post

Ikke glem å sende ansette manager et takkebrev. Denne enkle formalitet kan være en avgjørende faktor i jobben din.